Répartition des collaborateurs
Sciences cognitives et sociales
40%
Design
25%
Ingénierie pédagogique & amp; Transmédia
10%
Intelligence collective
25%
Lab' SNCF Impact
Aperçu
L'équipe est rassemblée autour de 4 valeurs et 4 pôles de compétences :
Nos valeurs: l'agilité, l'excellence, la bienveillance et la sobriété
Nos pôles de compétences :
- Design : globale, services et produits
- Sciences cognitives et sociales : ateliers et recherche-action sur les soft skills, les leviers de transformation et le passage à l’action RSE
- Ingénierie pédagogique & Transmédia : création d'outils de sensibilisation, de serious game et de contenus multimédia
- Intelligence collective : animation d'ateliers et de collectifs de travail
Les membres des pôles contribuent aux projets en fonction de leurs compétences et de leurs centres d'intérêt. Chacun.e peut contribuer à plusieurs projets!
En chiffres
15
talents que nous accueillons en moyenne par an
Ingénieure et psychologue clinicienne, Chantal Joie-La Marle est également docteure en psychologie. Elle dirige depuis 8 ans des laboratoires d’innovation dans lesquels elle promeut l’interdisciplinarité ainsi qu’un management qui allie excellence collective et bienveillance . Ses recherches concernent actuellement les process de transformation individuels et organisationnels, ainsi que les freins au passage à l’action RSE.
Équipe design
Nos designers sont experts en design globale et sont indispensables à l’ensemble de nos projets ! Grâce à leur maîtrise de la méthodologie Design Thinking, ils sont en mesure de concevoir et co-construire des services, de créer des produits à impact et d’imaginer des outils d’intelligence collective qui accompagnent les entreprises dans leurs transformations.
L'ingénierie pédagogique ; Transmédia
L'ingénierie pédagogique au Lab' est indissociable des sciences cognitives: nous concevons des dispositifs adaptés aux processus cognitifs d'apprentissage des adultes et nous veillons à ce qu'ils soient adaptés au contexte d'apprentissage. Apprendre vite, en étant engagé.e, sans conscience de l'effort fourni: le jeu est un de nos points forts ! Les fans de serious games trouveront au Lab' de quoi déployer leurs talents. Sensibiliser et engager l'ensemble des salariés du groupe SNCF dans la RSE nécessité une forme et une diffusion innovante de nos formations : podcasts, vidéos, e-learning, ateliers, le transmédia est au cœur de nos outils pédagogiques!
Sciences cognitives et sociales
L'expertise de notre pôle sciences cognitives concerne les soft skills et les mécanismes de transformation au niveau individuel et organisationnel. Appuyés par des travaux de recherche-action, nous développons des produits pour favoriser l'adaptation et le sentiment de compétence dans des environnements complexes et incertains pour les salariés du groupe SNCF, les étudiants et entités externes (entreprises, ministères, centres de recherche). Nos travaux sur les leviers comportementaux luttent contre les biais cognitifs qui limitent le passage à l'action RSE. Nos expert.es optimisent aussi l'efficacité des formations tout en minimisant l'effort mental induit.
Intelligence Collective
Pour accélérer les transformations, notre pôle en "intelligence collective" rassemble nos compétences en animation et en gestion de communautés. Il intervient lors des phases de conception pour tester nos produit, et lors des phases de lancement, lorsque nous animons le déploiement à grande échelle ! Cette maîtrise de l'intelligence collective nous permet d'animer nos réseaux, et ainsi de cultiver l'engagement RSE de nos collaborateurs !
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