Mission principale : Il.elle est responsable des opérations de reconditionnement des sièges de bureau au sein de l’atelier. Il.elle encadre les équipes de reconditionneurs, organise les flux de travail et veille à l’amélioration continue des processus.

Missions :

• Encadrement des opérations de reconditionnement :

  • Planification et supervision des tâches sur chaque poste de reconditionnement : planification quotidienne, affectation des ressources, gestion des aléas

  • Participation à certaines opérations de reconditionnement (complexes, aléa)

  • Accompagnement des reconditionneurs dans l’acquisition des compétences techniques : formations des reconditionneurs sur chaque poste, soutien lors d’opérations complexes

  • Définition et mise en œuvre des procédures pour : optimiser la qualité et l’efficacité du reconditionnement, pérenniser les connaissances de l’atelier

• Amélioration continue et innovation :

  • Recherche de nouvelles techniques et outillages pour optimiser les processus.

  • Mise en place de tests et d’expérimentations pour améliorer le taux de réparation 

• Gestion des flux et logistique :

  • Garantir le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité

  • Organisation de la réception des lots de sièges à reconditionner : réception, audit du lot, tarification, préparation pour diagnostic

  • Suivi de l’approvisionnement en pièces détachées et consommables.

  • Préparation des expéditions, contrôle qualité, coordination logistique

• Formation et encadrement

  • Participation au recrutement des salariés en insertion 

  • Garant de la formation et montée en compétences sur les diverses missions logistiques pour développer leur employabilité

  • Participation à l’évaluation avec la personne chargée d’insertion professionnelle. 

  • Mise en oeuvre d’un accompagnement managérial individualisé

  • Collaboration étroite avec la personne chargée d’insertion professionnelle pour le suivi des salariés

• Expérience en production, maintenance ou reconditionnement de mobilier.

• Compétences en encadrement d’équipe et transmission de savoir-faire.

• Bonne connaissance des outils et techniques de reconditionnement (bricolage, mécanique, tapisserie, etc.).

• Capacité à organiser un atelier et optimiser les processus.

• Sens du travail en équipe et pédagogie.