Envie de relever un challenge commercial dans un environnement passionnant ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial pour la gamme Continence Care !

Votre secteur : Perpignan (66), Béziers (34) et Narbonne (11).

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé des hôpitaux : Cadres de santé, Infirmiers/Infirmières, Aides-Soignants /Aides-Soignantes, Médecins, Chef/Cheffes de service et Pharmaciens /Pharmaciennes.

Votre rôle_

Développer nos parts de marché afin de faire connaitre au plus grand nombre nos produits innovants en soin de la continence.

Vos missions_

• Vous nouez des relations commerciales à long terme en mettant en place des partenariats avec vos clients. 
• Vous jouez un rôle clé dans la négociation des Appels d'offres pour le renouvellement des marchés hospitaliers.
• Vous construisez votre approche commerciale en respectant notre modèle de vente et le ciblage du portefeuille clients.
• Vous réalisez des démonstrations Produits percutantes et animez des staffs pour vous assurer de la bonne utilisation de nos produits.
• Vous assurez une traçabilité quotidienne dans notre CRM Salesforce et faites des feedbacks réguliers aux équipes Marketing et à la Direction des Ventes.

Description du profil :

Votre profil

• Un diplôme de l’enseignement supérieur.
• Une expérience commerciale confirmée (de préférence) dans le domaine hospitalier.
• De la curiosité et de l’engagement.
• Une réelle envie d’évoluer dans un environnement scientifique et d’en maitriser les codes (études cliniques…).

Nous vous offrons

• Un accueil lors du Welcome Day pour vous approprier notre culture d’entreprise.
• Un Onboarding pour découvrir notre métier et notre marché.
• Un management bienveillant et à l’écoute.
• Des outils Marketing impactants pour vous soutenir.
• Un package de rémunération compétitif (fixe + variable déplafonné, intéressement et participation, forfait repas, indemnité d’occupation du domicile).
• Un véhicule de fonction : vous possédez impérativement un permis de conduire en cours de validité.
• En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux.
• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché.