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STAGE - Assistant Graphiste (F/H) - Lacoste

Lacoste

STAGE - Assistant Graphiste (F/H)

Résumé du poste

Stage(6 mois)

Paris

Salaire : Non spécifié

Début : 27 juillet 2025

Télétravail non autorisé

Expérience : < 6 mois

Éducation : Bac +4

Compétences & expertises

Contenu généré

Créativité et innovation

Design graphique

Connaissance des textiles

Illustrator

Photoshop

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il y a 3 jours

Lacoste

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stagiaire de l'équipe graphiste au sein du Studio de Création

- Recherche d'idées graphiques et de techniques (imprimé, badge…)

- Préparation de dossiers techniques d'impressions et/ou broderies

- Modifications et mises à jour de maquettes techniques

- Réalisation des variantes de graphismes

- Mises en page de documents de présentations

- Archivage des graphismes des collections antérieures

Ce stage est à pourvoir pour fin juillet 2025.

Profil recherché

- Graphisme / École d'art

- Maitrise d'Illustrator, Photoshop, In design

- Esprit créatif, curieux, entreprenant et créatif. Sensible à l'univers de la mode et du textile.

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Rencontrez Amandine, Vice Présidente Marketing Régional

Rencontrez Alicia, Directrice Digital Europe

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Ils sont sociables

L'entreprise

Lacoste

Mode

8500 collaborateurs

Créée en 1933

Qui sont-ils ?

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement.

Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanale.

Chez Lacoste, l'élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l'ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.

Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l'égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

95

sur 100 points

Écart rémunération
35/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
10/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.