Rattaché(e) à la Directrice SIRH et Paie du pôle News, vous prenez en charge dans son intégralité la paie d’environ 400 collaborateurs : les éléments variables, l’établissement de la paie, le contrôle de cette dernière.

MISSIONS :
Gestion des procédures administratives liées à la maladie au sens large,
Saisie des paies (environ 400 paies/mois sur 2 sociétés) - Population Pôle Radio (Journaliste, fonctions support et intermittents),
Gestion et suivi démarches administratives liées aux absences maladie, accident du travail et/ou maternité et paternité et saisie sur bulletin de paie,
Mise à plat du dossier de suivi des IJSS Maladie / IJSS Prévoyance
Etablissement des soldes de tout compte avec les spécificités inhérentes au motif de sortie,
Production des documents administratifs liés au départ,
Relation avec les organismes sociaux (pour des dossiers prévoyance ou des demandes complémentaires de France Travail),
Accueil téléphonique et physique pour les salariés pour toutes questions paie,
Contrôle des informations personnelles du salarié après constitution du dossier en paie effectuée par les RH,
Contrôle des éléments bloquants en DSN sur la population attribuée,
Contrôle et suivi annuel des abattements pour les journalistes, des titres de transport et des cartes de presse
Aide à l’élaboration des process du pôle Radio

PROFIL :
De formation Bac +2 minimum en Paie ou Comptabilité
Expérience de 3 ans ou plus en Paie et connaissance du secteur de la radio est un vrai plus
Rigueur et précision, sens du process, esprit d’analyse et réactivité
Maîtrise de la législation sociale, maîtrise impérative des outils de paie ADP DECIDUIM et MOVINMOTION
Bonne maitrise d’Excel
Discrétion et respect de la confidentialité, respect des délais
Capacité à communiquer efficacement avec son environnement de travail
Sens du service auprès des salariés, goût du contact, aisance relationnelle