Nous avons construit la plateforme de prospection multicanal la plus avancée du marché. Nous nous sommes forgé une réputation d’excellence produit et de suivi clients auprès d’experts de notre industrie et d’aficionados grâce au bouche à oreille. Il est temps d’aller encore plus loin !

Quelles seront tes principales missions ?

En tant que Growth Marketer, tu fais partie de l’équipe Marketing. Ta mission : générer des leads de qualité via différents leviers d’acquisition.

Ce qui entre dans ton périmètre d’action :

• Expérimentations

  • Veille sur les nouvelles techniques d’acquisition

  • Réflexion et application d’actions innovantes et impactantes pour l’acquisition de prospects qualifiés

  • A/B test de chaque action et étude de leur impact

  • Itération de l’action pour aller chercher les meilleures performances

  • Création de séquences de nurturing optimisées pour activer les leads recueillies via les différents canaux en soutient aux actions de l’équipe marketing : ressources premium, webinaires…

• Outreach

  • Mise en place de campagnes d’outreach avec La Growth Machine

  • Constitution de l’audience

  • Réflexion sur les workflows à mettre en place selon la cible

  • Rédaction des différents messages

  • Étude des performances et itération

• Optimisation CRO

  • Création et analyse du funnel de conversion du site web

  • Mise en place d’A/B tests sur le site marketing afin d’augmenter le taux de conversion

  • Suivi des performances

• Gestion des freelances

  • Gestion des différents freelances : spécialistes SEA, SMA, SEO, Webdesign…

  • Création des briefs

  • Planification et répartition des tâches

  • Suivi des performances

  • Suivi des deadlines et des livrables

• Suivi des performances

  • Création de dashboards acquisition et website (Mixpanel)

  • Suivi des performances quotidiennes et améliorations (Ahref, Mixpanel, Clarity)

Ce dont nous avons besoin :

• Expérience : Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience dans l’acquisition avec une expérience dans le B2B.

• Langages : Tu as IMPÉRATIVEMENT un niveau courant en français ET en anglais (écrit et parlé) car nous partons à la conquête du monde !

• Data Driven : Tu prends tes décisions sur la base de données précises et de métriques claires, garantissant ainsi des actions efficaces et mesurables.

• Créatif : Ton esprit curieux et innovant te pousse à imaginer et appliquer des expérimentations régulières, visant à découvrir les stratégies les plus efficaces pour atteindre nos objectifs.

• Autonome & responsable : Nous laissons une grande liberté de travail à nos collaborateurs au quotidien et nous avons besoin de personnes investies sur qui nous pouvons compter.

🔥 C’est un gros plus si :

• Tu as déjà utilisé La Growth Machine et/ou une solution de sales automation.

• Tu connais le milieu de l’outreach et tu y crois !

• Tu as une appétence pour les sujets liés au growth et à l’automatisation.

• Tu es à l’aise avec Wordpress

L’école n’a pas d’importance. Nous recherchons LA bonne personne, pas un diplôme. Tu ne coches pas toutes les cases mais tu es motivé(e) à rejoindre l’aventure ? Envoie-nous quand même ta candidature.

🎉 Pourquoi tu dois nous rejoindre ?

• Un projet ambitieux : tout est à construire !

• Une expérience extrêmement enrichissante aux côtés d’experts du growth et de l’outreach

• Une équipe soudée et investie pour un quotidien agréable

• Une grande autonomie dans ton travail

Localisation 📍

Chez La Growth Machine, nous sommes “remote first” : tout le monde travaille d’où il le souhaite en France, mais on a aussi des locaux pour celles/ceux qui vivent, travaillent où passent à Bordeaux, Paris ou Marseille.

Le remote c’est bien, mais se rendre au bureau permet de scinder la vie pro et perso. Si tu préfères travailler dans des locaux, nous finançons à tous les collaborateurs qui le souhaitent un espace de coworking.

Benefits

• CDI

• Salaire : entre 36 et 45k annuel brut selon expérience

• Remote first : Travaille d’où tu le souhaites ou depuis un espace de co-work

• Mutuelle Alan financée à 100%

• Une semaine d’offsite par an pour réunir toute la team

• Un regroupement par trimestre avec l’ensemble de l’équipe marketing

• 1 call de 15 min pour faire connaissance

• 1 entretien 1h en visio pour approfondir les attentes de chacun

• 1 exercice pratique

• 1 call de debrief

• Rencontre avec la team

• Et Welcome 🥳