Prime trimestrielle
Tous nos employés bénéficient d'une prime trimestrielle récompensant leurs efforts constants.
Lajus Entreprises
Aménagement / Design, Architecture, Bâtiment / Travaux publics
Ollioules, Antibes, Aubagne, Frontignan, Fréjus, La Garde, La Seyne-Sur-Mer, Le Muy, Port-De-Bouc, Villeneuve
Avantages
Mutuelle famille
Notre mutuelle famille est prise en charge à 100%, démontrant notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs et de leurs proches, assurant ainsi une tranquillité d'esprit totale en matière de santé.
Budget formation
Le budget dédié n'est pas figé, nous nous ajustons en fonction des demandes et des besoins spécifiques de chacun, garantissant ainsi un développement professionnel personnalisé et pertinent.
Intéressement
Récompense l'engagement de chacun pour la réussite collective.
Véhicule de fonction
Perspectives d'évolution
Vous êtes paysagiste, vous souhaitez devenir chef de chantier, le bureau d'études vous intéresse ?
Chez nous, les opportunités d'évolution sont vastes. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans la réalisation de ses projets professionnels en offrant des opportunités d'évolution adaptées. Que ce soit par le biais de formations, de promotions internes ou d'évolutions salariales, notre objectif est de soutenir votre parcours et de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels au sein de nos entreprises.
Les entreprises Lajus évoluent au même titre que son personnel !
Témoignage de Romain, Directeur
Romain, un exemple inspirant de notre engagement envers l'évolution de carrière. En 2005, il a rejoint l'entreprise en tant qu'ouvrier lors de son alternance en BTS aménagement paysager. Son parcours exemplaire a ensuite pris une trajectoire dynamique : après avoir intégré le bureau d'études dans le cadre de sa formation d'ingénieur, Romain a démontré son expertise et son leadership. Grâce à ses compétences, il a évolué vers le poste de responsable commercial, pour la partie sport. Fort de ses succès commerciaux, Romain a finalement été nommé directeur, un témoignage vivant de la croissance professionnelle et des opportunités d'avancement qu'offre notre entreprise.
Chez nous, les talents sont reconnus, cultivés et amenés à grandir au fil de leur parcours.
Formation
Chez nous, le développement des compétences est une priorité. Nous mettons en place des formations dans des domaines clés tels que le management, la négociation commerciale, la gestion de chantier et nous formons plusieurs apprentis chaque année.
Aussi, nous croyons fermement à l'apprentissage par l'expérience et au partage des savoirs au quotidien. Ainsi, les membres plus expérimentés de nos équipes partagent leur conseil et leur expertise avec leurs collègues. Cette combinaison de formations structurées et de mentorat au quotidien favorise une montée en compétence complète et continue au sein de l'entreprise.
Vie d'équipe
En chiffres
400
nombre d'heures de formation chaque année
Rituels et évènements
Dans notre entreprise, convivialité et cohésion d'équipe occupent une place centrale. Les rituels et événements sont nombreux, créant un environnement où le travail et le plaisir se rejoignent harmonieusement. Des sorties de cohésion au karting dynamisent notre esprit d'équipe, tandis que des journées en bateau avec les familles renforcent nos liens.
Les célébrations sont également au rendez-vous avec des repas de Noël chaleureux et des repas d'été conviviaux. Enfin, notre traditionnel week-end au ski offre l'occasion parfaite de partager des moments privilégiés. Ces instants ne sont pas seulement des événements, mais des occasions uniques de renforcer nos relations et de créer des souvenirs.
