Baptiste est le CEO de l'équipe. Passé par HEC Paris après une classe préparatoire au lycée Lakanal, il souhaite faire de la transition environnementale et sociale une réalité pour les entreprises.
Véritable optimiste dans l'âme, Baptiste adore aller sur le terrain pour être au contact des acteurs locaux et de leurs problématiques.
Il passe une grande partie de son temps libre dans son potager en permaculture, ou sur un terrain de football !
Jade est responsable du pôle Project chez Lakaa. Souhaitant s’engager au quotidien dans la transition écologique et sociale, elle a donc décidé d’accompagner les grands groupes sur le déploiement de leur stratégie RSE, persuadée de l’importance de l’action à l’échelle locale et de son impact positif sur le territoire.
Fana de rando et de bivouac, ne vous étonnez pas si vous la croisez en pleine nature !
Passée par l’école de management de Grenoble, elle est un vrai moteur pour l’équipe, reine du cold-call, personne ne reste indifférent à son appel.
Ancienne championne d’athlétisme Marie est une personne déterminée qui aime soutenir ses collègues et booster son équipe.
Mais au delà de tout c’est une bonne vivante qui aime passer du bon temps entre amis, gagner à tous les jeux et surtout partager sa passion pour la Bretagne et Belle-Ile en mer.
Adrien est le CTO de l'équipe. Il a intégré CentraleSupélec après une classe préparatoire au Lycée Lakanal et un bref passage par Bruxelles.
Entre le pilotage de planeurs et les afterworks, ses journées (et soirées) sont bien remplies en dehors du travail !
Lakaa, c’est le dispositif de référence pour la RSE en local, aussi appelée RTE (Responsabilité Territoriale des Entreprises).
Concrètement, on permet aux équipes RSE d’entreprises multi-sites de piloter les actions environnementales et sociales de l’ensemble de leurs établissements en local.
Lakaa permet aux établissements de s’engager davantage et plus facilement sur l’ensemble des sujets RSE, tout en transformant peu à peu les activités de l'entreprise.
On travaille aujourd'hui avec de nombreuses structures multi-sites, en France et en Europe : Leroy Merlin, Intersport, MAIF, Ministère de l'Intérieur, Elior, etc.
Chez Lakaa, plusieurs éléments sont clés pour choisir les prochaines personnes qui rejoindront l'équipe :
Enthousiasme & conviction : avoir la conviction que les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la transition environnementale et sociale
Esprit d’initiative : être capable de faire face à des situations et sujets variés, et contribuer à faire progresser l’ensemble de l’entreprise au quotidien
Autonomie : pouvoir mener des projets de bout en bout avec les différents interlocuteurs en jeu
Rigueur & réactivité : être toujours exemplaire vis-à-vis des différentes parties prenantes
Lakaa est certifié B-Corp depuis 2020, un label internationalement reconnu qui certifie les entreprises engagées pour le bien commun.
Un offsite est organisé tous les 6 mois pour permettre à l'équipe de se ressourcer. Le prochain offsite aura lieu fin mai !
Des activités sont organisées régulièrement par les membres de l'équipe : sport (foot, escalade, course, ...), jeux, afterworks, broderie, aquarelle, musique, etc.
Nos bureaux sont désormais au 198 Avenue de France (Paris 13). Et pour en avoir un aperçu, c'est par ici : https://www.wework.com/fr-FR/buildings/198-avenue-de-france--paris
