Au sein de Liaisons Sociales Quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse au quotidien de l’actualité du droit de la protection sociale.

Plus particulièrement, vous êtes en charge de :

• La veille quotidienne sur l’actualité de la protection sociale (annonces gouvernementales, législations et réglementations, négociations interprofessionnelles, etc.), plus particulièrement dans les domaines de la sécurité sociale (couverture des risques maladie, AT-MP, retraite, famille, dépendance, chômage, financement/cotisations, contentieux…), de la protection sociale complémentaire (santé, prévoyance, retraite, etc.) et de l’épargne salariale ;

• Entretenir un réseau de contacts (ministères, syndicats, avocats et autres) ;

• Rédiger des articles et des brèves sur les informations recueillies dans le respect de la ligne éditoriale et réaliser des interviews  ;

• Réaliser des dossiers complets (juridiques, pratiques, etc.) sur les thèmes dont vous aurez la charge.

De formation Master 2 en protection sociale, vous avez une expérience minimum de trois ans dans le monde du droit de la protection sociale idéalement en presse ou édition spécialisées. Des connaissances approfondies et maîtrisées en droit de la protection sociale sont un pré-requis pour ce poste.

Vous avez le goût pour l’actualité et l’analyse juridique. Vous possédez une aisance rédactionnelle et une grande réactivité. Vous savez travailler en équipe et dans l’urgence pour traiter l’actualité juridique. Pédagogue, vous faites preuve de rigueur, de capacité d’organisation et d’esprit de synthèse.

Nos plus :

Un package salarial attractif :

- 6 semaines de congés payés,

- 13e mois conventionnel,

- protection sociale attractive,

- prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal,

- titres restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise

- Une culture d’entreprise axée sur des valeurs fortes : l’orientation client, la confiance et l’ouverture, la curiosité et la connaissance, la communauté collaborative.

- Des équipes soudées et bienveillantes qui personnifient la communauté collaborative

- Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever et propice à la prise d’initiative.

- Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ; la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d’adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) ;

- Au-delà du travail, des événements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.

Nous rejoindre et travailler avec nous :

Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l’empreinte carbone, politique ESG). Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l’égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Lamy Liaisons est une entreprise où l’on se sent bien, avec des accords garantissant notamment, l’égalité Femmes Hommes et veillant au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Notre objectif est de travailler en équipe, de décider puis d’agir, toujours dans l’intérêt de l’entreprise. Prenez part à l’aventure, rejoignez nous !

➔ Type d’emploi : Temps plein, CDI

➔ Poste basé à Saint-Ouen – Métro 14 / RER C Saint-Ouen