Au sein des Éditions Lamy et Liaisons Sociales, rattaché(e) au département éditorial « Affaires/Fiscal », vous assurez la coordination éditoriale de plusieurs publications dans le domaine de la fiscalité des entreprises et assurez la rédaction d’articles.

Plus particulièrement, vous êtes chargé de :

· Réaliser une veille juridique en matière de fiscalité des entreprises ;

· Garantir la ligne éditoriale du Lamy fiscal (partie « Fiscalité des entreprises ») et du Lamy Optimisation fiscale, en veillant à répondre aux attentes des clients ;

· Réaliser un travail de vérification sur le fond et la forme de ces contenus ;

· Animer et diriger une équipe d’auteurs, ainsi qu’établir une relation de confiance avec ces derniers ;

· Rédiger des brèves, analyses & commentaires juridiques pour le site Actualitésdudroit.fr, site de veille juridique, et les Nouvelles fiscales.

Vous pouvez par ailleurs être amené(e) à participer à des projets transversaux : participation à des groupes de travail, conception de nouveaux produits, podcasts, vidéos, etc.

De formation Master II en Droit fiscal, vous avez une première expérience, idéalement dans un cabinet d’avocats ou en entreprise ou dans le monde de l’édition juridique.

· Vous avez d solides connaissances fiscales pratiques et techniques (analyse des différents types d’impôts, procédure fiscale & contentieux).

· Vous avez le goût pour l’écriture et l’analyse juridique.

· Vous possédez une aisance rédactionnelle et un esprit d’équipe.

· Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’organisation et d’esprit de synthèse.

Nos plus :

Un package salarial attractif :

- 6 semaines de congés payés,

- 13e mois conventionnel,

- protection sociale attractive,

- prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal,

- titres restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise

- Une culture d’entreprise axée sur des valeurs fortes : l’orientation client, la confiance et l’ouverture, la curiosité et la connaissance, la communauté collaborative.

- Des équipes soudées et bienveillantes qui personnifient la communauté collaborative

- Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever et propice à la prise d’initiative.

- Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ; la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d’adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) ;

- Au-delà du travail, des événements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.

Nous rejoindre et travailler avec nous :

Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l’empreinte carbone, politique ESG). Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l’égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Lamy Liaisons est une entreprise où l’on se sent bien, avec des accords garantissant notamment, l’égalité Femmes Hommes et veillant au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Notre objectif est de travailler en équipe, de décider puis d’agir, toujours dans l’intérêt de l’entreprise. Prenez part à l’aventure, rejoignez nous !