Nous recherchons au sein de notre Direction Technologies région SUD, un(e) Ingénieur(e) IA et/ou NLP (H/F) qui sera rattaché(e) au Responsable de l’équipe IA, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.

Vos missions et responsabilités :

·       Être capable d’identifier, d’analyser et d’intégrer les évolutions les plus récentes en intelligence artificielle et d’améliorer notre stack

·       Comprendre le contexte juridique de nos produits à destination des avocats, des juristes et des RH

·       Développer de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux produits et aider à identifier de nouvelles opportunités

·       Interagir avec le responsable de l’équipe IA et le chef de produit IA pour comprendre leurs attentes en termes de cas d’usage et d’expérience utilisateur

·       Concevoir et développer des prototypes ML/DL/NLP (chatbots, extraction ou enrichissement d’informations, recherche et recommandation de documents juridiques, etc.) dans différentes langues

·       Améliorer en permanence les modèles et les algorithmes pour les maintenir robustes, stables et évolutifs

·       Déployer un environnement complet de test et l’améliorer sur les données, la couverture des tests, la reproductibilité

·       Maintenir et mettre à jour les meilleures pratiques de développement

·       Accompagner les équipes de production dans la mise en œuvre et le déploiement des solutions développées

·       Diplôme de master (ou équivalent) ou doctorat en informatique ou en génie informatique

·       +3 ans d’expérience pertinente en tant qu’ingénieur en machine learning avec une solide expérience en programmation Python

·       Vous avez fait vos preuves dans la réalisation de projets d’IA

·       Vous avez travaillé en méthode Agile Scrum

·       Solide compréhension des sujets et des solutions d’intelligence artificielle, en particulier sur la création d’algorithmes

·       Très bonne connaissance du Machine Learning et du Deep Learning ou/et très bonne connaissance du Natural Language Processing

·       La connaissance des réseaux de neurones artificiels est un plus

·       Une grande expérience de Python et de son écosystème (Poetry, Pydantic, Mypy, FastAPI…)

·       Une grande expérience (+3 ans) en machine learning avec des outils tels que PyTorch, pytest, TensorFlow, Keras, SpaCy, NLTK

·       Expertise du modèle RAG (Retrieval Augmented Generation)

·       Première expérience avec les LLM, de préférence OpenAI ou Gemini, Huggingface, Mistral, Midjourney…

·       Familiarité avec la solution Azure Open AI, M365 Copilot est un atout

·       À l’aise avec les outils MLOps

·       Familiarité avec les meilleures pratiques en génie logiciel

·       À l’aise avec les concepts d’intégration/déploiement continu et avec des outils tels que Git, Docker

·       Français ou espagnol natif/courant, maîtrise de l’anglais professionnel

·       Autonome mais avec un esprit d’équipe, souci du détail, désir d’apprendre, orienté vers les résultats et bonne communication

Nos plus :

·       Un package salarial attractif :

-       6 semaines de congés payés,

-       13e mois conventionnel,

-       protection sociale attractive,

-       prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal,

-       titres restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise

·       Une culture d’entreprise axée sur des valeurs fortes : l’orientation client, la confiance et l’ouverture, la curiosité et la connaissance, la communauté collaborative.

·       Des équipes soudées et bienveillantes qui personnifient la communauté collaborative

·       Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever et propice à la prise d’initiative.

·       Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ; la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d’adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) ;

·       Au-delà du travail, des événements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.

Nous rejoindre et travailler avec nous :

Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l’empreinte carbone, politique ESG). Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l’égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Lamy Liaisons est une entreprise où l’on se sent bien, avec des accords garantissant notamment, l’égalité Femmes Hommes et veillant au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Notre objectif est de travailler en équipe, de décider puis d’agir, toujours dans l’intérêt de l’entreprise. Prenez part à l’aventure, rejoignez nous !