Rejoindre un groupe qui met au cœur de sa démarche le savoir-faire français.
Lapeyre
Avantages
Pouvoir bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé avec des journées dédiées à l’intégration et un OnBoarding digitalisé pour garantir un meilleur suivi de l’intégration et une prise de poste réussie.
Un Centre de Formation Interne : Il propose des formations en lien avec les techniques de ventes et produits Lapeyre et accompagne nos managers d’équipe avec un parcours sur les rituels managériaux.
Evolution professionnelle : Lapeyre encourage la mobilité professionnelle et accompagne ses salariés dans leur souhait d’évolution.
Cohésion d’équipe : L’ensemble des équipes Lapeyre sont tournés autour d’un objectif commun : proposer des produits, des services et savoir-faire de qualité pour satisfaire nos clients
Perspectives d'évolution
Les Lapeyriennes et Lapeyriens sont acteurs de leur carrière !
La mobilité interne fait partie intégrante de la politique RH du Groupe, les perspectives d'évolution chez Lapeyre sont nombreuses et variées que ce soit sur des postes en management ou vers des fonctions transverses.
Lapeyre accompagne ses collaborateurs dans le développement des compétences et l’envie d’accomplir de nouveaux challenges.
Témoignage de Tristan - Directeur de magasin
J’ai débuté chez Lapeyre en tant que Vendeur Conseil, poste que j’ai occupé pendant 5 ans et j’ai expliqué à mon directeur ma volonté d’évoluer. J’y ai trouvé une oreille attentive, avec qui nous avons construit un parcours d’accompagnement pour devenir responsable du service installation dans un premier temps dont la mission est d’ animer et développer la prestation pose auprès de nos clients et la gestion des chantiers avec partenaires poseurs.
Quelques années plus tard, j’ai pu devenir responsable de magasin dans le sud-ouest de la France, et après avoir fait mes preuves, j’ai été nommé directeur d’un magasin dans le centre de la France.
J’ai reçu une autre preuve de confiance de l’entreprise en devenant directeur du bassin Nantais. J’ai fait une promesse à mes collaborateurs : leur retourner l’intérêt qu’avait porté mon directeur de l’époque, en les accompagnant dans leur projet d’évolution personnelle au sein de notre entreprise Lapeyre.
"J’ai fait une promesse à mes collaborateurs : leur retourner l’intérêt qu’avait porté mon directeur de l’époque, en les accompagnant dans leur projet d’évolution personnelle au sein de notre entreprise Lapeyre."
Formation
Lapeyre dispose d’un Centre de Formation Interne qui propose des formations sur nos produits, techniques de vente, relation clients, management…. qui permettent aux équipes de maîtriser rapidement l’ offre de produits et de services et d’enrichir ainsi son expertise.
Lapeyre est aussi doté d’un plateforme E-learning qui complétera le parcours de formation du collaborateur. Le Centre de Formation dispose également d’une Ecole de Ventes pour faire de nos vendeurs de véritables experts de la Vente.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Lapeyre, les rituels et évènements ne manquent pas : journées d'intégration au siège ou en usine, conventions animées par les membres du Comité de Direction, participation à des évènements sportifs, inclusion lors de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées...