Présentation de la structure :

Inspirée de la pédagogie scoute, l’association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d’enfants et d’adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d’un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d’être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, …) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités…).

Les 4 objectifs éducatifs du projet :

-    Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif

-    Responsabiliser à l’aide de la pédagogie du projet

-    Eviter la rupture pour gagner en confiance

-    Favoriser le tissu familial pour s’inscrire dans une histoire

Description du poste :

L’équipe est composée de :

• Un ou une responsable des lieux de vie

• Deux équipes éducatives :

• Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps)

• Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement)

Vous intervenez sur un lieu de vie :

• Le LVA Thorel : 12-15 ans avec 7 places

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur territorial, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme, vos missions sont :

-        de coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec les partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l’enfant (PPE) et de faciliter l’accès aux soins et aux services en créant des partenariats de qualité ;

-        de travailler en étroite collaboration avec le réseau de psychologues de l’association pour définir les besoins d’accompagnement en santé mentale ;

-        de mettre à jour les informations en lien avec la santé de chaque jeune dans le logiciel SILAO (annuaire, rendez-vous, ordonnances, vaccins, etc.) ;

-        de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur les Lieu de Vie dans sa dimension physique et psychique ;

-        d’accompagner lorsque cela est nécessaire et possible les jeunes aux différents rendez-vous médicaux ;

-        d’assurer la transmission régulière des informations par la réalisation de note de liaison mettant en lien les services de l’aide sociale de l’enfance et les services de soins concernés ;

-        d’être garant.e du suivi et des conditions de délivrance des traitements médicamenteux assurée par l’équipe éducative et du partenariat avec les pharmacies et d’assurer la mission de pédagogie médicamenteuse auprès des jeunes et des équipes ;

-        de participer à la rédaction des notes d’évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ;

-        de travailler et d’établir un fonctionnement avec le permanent « référent soin » de chaque Lieu de vie ;

-        de s’inscrire dans la dynamique d’équipe du Lieu de Vie et d’être force de propositions, de participer aux réunions d’équipe et d’apporter vos compétences au sein des équipes pluridisciplinaires ;

-        en fonction des priorités établies avec les équipes, de proposer des ateliers sur le thème de la santé physique, vie amoureuse et sexuelle avec des supports éducatifs, en lien si vous le souhaitez avec les partenaires locaux (centre de santé sexuelle, associations) ;

-        de participer aux réflexions communes de l’association et de vous former et enrichir vos connaissances en matière de psychologie en participant aux journées de Coordination, de prospectives et d’enrichissement de l’association.

Avantages

• Jours de RTT calculés chaque année (entre 8 et 10)

• 5 jours de congés supplémentaires / an

• Carte Déjeuner d’une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l’association

• Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l’association

• Avantages CSE versés sous conditions

• Parcours de formation sous conditions d’ancienneté

• Prime de Transport versée chaque fin d’année

Conditions de travail

• Contrat à durée indéterminée

• Forfait cadre réduit 60 % : 3 jours de présence par semaine dont le mercredi qui est obligatoire

• 30 jours de congés payés / an

• Salaire : à partir de 1633 € brut

-        Vous avez une expérience significative dans la coordination de projets de soin

-        Vous justifiez d’une expérience significative auprès d’un public enfant ou adolescent ;

-        Vous avez une bonne connaissance du domaine de l’Aide Sociale à l’Enfance, des partenaires et institutions médico-psychologiques ;

-        Vous avez un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ;

-        Vous aimez créer et rechercher des solutions adaptées ;

-        Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et de prise de recul ;

-        Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet porté en équipe.

1. Préqualification téléphonique par le service des Ressources Humaines d’une quinzaine de minutes

2. Entretien avec la Directrice générale adjointe

3. Entretien avec le Directeur de territoire

4. Retour aux candidats