Inspirée de la pédagogie scoute, l’association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d’enfants et d’adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d’un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d’être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs.

Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, …) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités…).

Les 4 objectifs éducatifs du projet :

- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif

- Responsabiliser à l’aide de la pédagogie du projet

- Eviter la rupture pour gagner en confiance

- Favoriser le tissu familial pour s’inscrire dans une histoire

Description du poste :

L’équipe est composée de :

o Un ou une responsable du lieu de vie

o Un ou une psychologue (3 jours par semaine)

o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps)

o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement)

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est :

• de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ;

• d’assurer un rôle de coordination et de management de l’équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l’équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d’équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ;

• de mettre en oeuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d’Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l’enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ;

• d’être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d’Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l’activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l’association ;

• de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d’assurer la planification des activités ;

• de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ;

• de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ;

• de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l’activité du lieu de vie dans son environnement.

Conditions de travail

Vous êtes engagé(e) en CDI et rattaché(e) à la législation des Lieux de Vie et d’Accueil au statut cadre, vous travaillez donc jusqu’à 218 jours par an.

Votre contrat de travail est régi selon la règlementation spécifique des Lieux de Vie et d’Accueil du code du travail.

Vous bénéficiez de 30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années).

Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation.

Votre logement de devra pas être situé à plus de 15 minutes de route du lieu de vie. Un véhicule de service sera à votre disposition en partage avec le LVA

Avantages

Jours de RTT calculé chaque année ( en moyenne entre 8 et 11 jours / an)

8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte)

Carte Déjeuner d’une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l’association

Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l’association

Avantages CSE versé sous conditions

Parcours de formation sous conditions d’ancienneté

Prime de Transport versé chaque fin d’année

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 2 dans l’encadrement éducatif ou d’un diplôme équivalent et vous justifiez d’une solide expérience dans la prise en charge de jeunes en difficultés.

• Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences de réelles capacités en coordination, management et gestion.

• Autonome et fédérateur(trice), vous savez rendre compte et alerter.

• Vous savez prendre du recul par rapport à votre travail.

• Vous êtes créatif et vous souhaitez vous investir pleinement dans le lancement d’un nouveau projet avec une nouvelle équipe.

• Maitrise des outils informatiques nécessaire.

• Confidentialité et neutralité exigées.

• Permis B indispensable.

1. Préqualification téléphonique par le service des Ressources Humaines d’une quinzaine de minutes

2. Entretien physique avec le Directeur Régional

3. Entretien physique avec la Direction

4. Retour aux candidats