Chez Crieur Public, nous mettons notre expertise digitale au service de la visibilité, de l’image et des enjeux business des marques du BTP, de l’aménagement urbain, de l’habitat, du bricolage et du jardin. Pour accompagner ces acteurs dans leur transformation digitale, nous recherchons un∙e consultant∙e social media senior qusaura inspirer, guider nos clients autour de stratégies social media pertinentes.

Sous la responsabilité des responsables du pôle social media, vous serez la référence au sein de l’agence et l’interlocuteur∙trice privilégié∙e des clients et des équipes internes. Vous jouerez un rôle central pour l’ensemble de l’équipe et contribuerez à garantir la cohérence, la qualité et l’innovation de nos stratégies digitales.

• Vous accompagnerez les social media managers et community managers sur leurs missions, en apportant votre expertise et votre regard stratégique.

• Vous participerez activement à la structuration des projets, en veillant à la pertinence des recommandations et à la mise en œuvre des activations.

• Vous insufflerez une dynamique positive, en challengeant les briefs et en encourageant une culture de créativité et d’excellence.

• Vous serez un véritable appui au quotidien, en contribuant à renforcer l’efficacité et la montée en compétence de l’équipe social media.

Vos missions

• Conseil et stratégie social media : audits, benchmarks et recommandations pour guider les clients et les équipes.

• Gestion de projet & production de contenu : identification des sujets clés, création de formats adaptés et coordination des équipes.

• Community management & campagnes publicitaires : animation des communautés et gestion des campagnes social ads LinkedIn et Meta.

• Veille & innovation : suivi des tendances et exploration des nouvelles opportunités social media.

• Collaboration interne : travailler en synergie avec les experts de l’agence pour maximiser l’impact de nos activations digitales.

• Expérience solide en social media, idéalement en agence, avec une capacité à orchestrer des stratégies performantes.

• Vision stratégique des réseaux sociaux : vous savez prendre du recul et inscrire chaque action dans un contexte sectoriel et concurrentiel global.

• Compréhension fine des dynamiques de marché, permettant d’adapter efficacement les activations social media aux enjeux des marques du BTP, de l’aménagement urbain, de l’habitat, du bricolage et du jardin.

• Capacité à inspirer, structurer et fédérer autour d’une vision social media ambitieuse et efficace.

• Capacité à réaliser des audits et benchmarks précis, en analysant les dispositifs en ligne, les meilleures pratiques et les usages émergents.

• Vous mettez en avant les points clés sur l’éditorial et les performances et portez sans hésitation vos recommandations devant les clients.

• Excellentes compétences rédactionnelles et un sens affûté du storytelling, avec la maîtrise des tonalités et formats adaptés aux plateformes digitales.

• Expertise avancée des réseaux sociaux, de leurs outils et des tendances émergentes, toujours à la recherche d’innovation et d’expérimentation.

• Vous êtes à l’aise pour brainstormer, briefer production et création afin de transformer les bonnes idées en bons formats. 

• Esprit analytique et créatif, avec une approche proactive pour challenger les stratégies et proposer des idées créatives.

• Intérêt marqué pour les secteurs du BTP, de l’aménagement urbain, de l’habitat et du jardin, avec la capacité d’en saisir les spécificités et les enjeux.

• Forte capacité à accompagner et collaborer au sein d’une équipe, avec une approche fédératrice qui favorise l’engagement.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que social media manager, consultant∙e social media confirmé∙e.

Etape 1 : Première échange avec notre cabinet de recrutement
Etape 2 : Echange avec l’un des responsables social media et brief pour test en visio
Etape 3 : Echange avec les responsables social media/directeur de l’agence et retours du test en présentiel
Etape 4 : GO !
Etape 5 : Accueil au sein de l’agence par toute l’équipe
Etape 6 : Début du programme d’intégration