Des entrepreneurs, intellectuels et politiques s’associent pour lancer un projet à fort impact sociétal, qui remettra la famille au cœur des priorités de notre société.
L'objectif : éclairer, inspirer et informer le débat public afin de préparer une politique pour la famille adaptée aux enjeux du XXIᵉ siècle, particulièrement autour des sujets suivants :
- L'accueil des enfants et leur éducation
- Le lien entre les générations et le soutien aux familles fragiles
- Le respect de la planète et des générations à venir
- La stabilité des couples et la capacité des familles à surmonter les crises de la vie
Ils recherchent un délégué général pour déployer la stratégie de ce projet [plus de détails sur les contours du projet seront partagés en entretien].
Missions :
Développer la stratégie Nouer les partenariats clés : associations, universités, entreprises, institutionnels...Piloter et superviser des groupes de travail thématiques produisant des rapportsGérer la communication et l’influence en étant porte-parole du projet auprès du grand public, des journalistes et des politiquesAssurer la gestion opérationnelle et administrative du projetRecruter et former une équipe (bras droit, responsable mécénat & communication)Résultats attendus sur 3 ans :
Développer un réseau de 500+ leaders engagés pour relayer des propositionsNouer une 30aine de partenariats avec des associations, universités et entreprises de 1er planMobiliser des ressources financières auprès de mécènes et d’entreprises pour compléter les 80% du budget déjà sécurisés pour les 3 prochaines annéesIn fine, avoir été à l’initiative de politiques publiques et de grandes initiatives d’entreprises favorables à la familleCompétences :
Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous avez 8+ années d'expérience professionnelle dans des environnements exigeants (que ce soit dans des milieux business, associatifs ou politiques) et une appétence forte pour les questions de politiques familiales.Leadership stratégique : capacité à définir et mettre en œuvre une vision stratégique.Gestion opérationnelle : efficacité dans la gestion quotidienne des opérations, capacités organisationnelles et à lancer un projet de zéro, en défrichant de nouveaux sujets en autonomie.Communication : excellentes compétences relationnelles, capacité à animer un réseau varié de partenaires dans les milieux politique, académique, économique et médiatique, et souhait d'incarner le projet en en étant le porte-parole.Innovation : sens de l’initiative, force de proposition, personnalité dynamique et persévérante.Esprit d’analyse et de synthèse : rapidité, excellentes qualités rédactionnelles, concision et clarté.Rigueur : capacité à traiter des sujets complexes avec rigueur et impartialité.Processus de recrutement :
1 entretien RH1 entretien avec la directrice du pôle Solidarité & Famille du Fonds du Bien Commun1 note à rédiger pour présenter votre vision du projet1 entretien avec le président du collectifPrise de référencesObjectif : 6 semaines de process maximum
Ce qu'ils proposent :
Contrat : CDI Localisation : ParisDébut du contrat : dès que possibleTélétravail : télétravail partiel possible, avec nécessité d'une présence hebdomadaire à Paris pour assurer le rôle de porte-parole
