Le Fonds du Bien Commun
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Entrepreneur à impact - Lancer un mouvement scout aconfessionnel

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🌟 Notre mission

Le Fonds du Bien Commun est un acteur unique de l’écosystème philanthropique français.

Nous faisons passer à l’échelle les projets qui transforment les sociétés françaises et européennes en direction du Bien Commun. Nous agissons en faveur du développement intégral de l’Homme et d’une société plus libre.

Nous soutenons des initiatives autour de quatre priorités : éducation intégrale, croissance humaine & spirituelle, solidarité & famille, patrimoine & culture.

Concrètement, nous étudions ces domaines pour identifier des problèmes à résoudre ou des opportunités à saisir. Nous concevons ensuite des solutions à lancer et cherchons des entrepreneurs pour les co-créer avec nous !

👉 Le constat

- La France est un des pays européens où le scoutisme est le moins répandu, avec 10x moins de scouts qu’en Belgique, et 2.5x moins qu’au Royaume-Uni, en ratio de la population

- Le scoutisme français se développe depuis 20 ans, avec un impact positif sur l’épanouissement des enfants et adolescents. Le socle pédagogique vise à former le caractère et préparer à devenir un citoyen serviable

- Les mouvements scouts laïques sont moins représentés que les mouvements confessionnels; seuls trois mouvements laïcs existent, regroupant ~8% des jeunes; ce qui peut dissuader la participation de certains au scoutisme

✨ Notre idée

Nous souhaitons créer et accélérer le plus grand mouvement de scoutisme aconfessionnel français pour rassembler des jeunes de 6-18 ans autour d’une pédagogie fidèle à la vision de Baden Powell.

L’objectif est d’atteindre 50 000 enfants engagés chaque année d’ici 2035, soit environ 800 groupes sur l’ensemble du territoire français, avec une implantation en particulier dans les villes moyennes (50-100k habitants).

🎯 Ta mission

  • En tant qu’entrepreneur, tu apporteras ta vision, ton énergie et ton expertise pour approfondir cette idée durant la période d’incubation, puis collaboreras avec nous pour la concrétiser et en prendre les rênes. Tes principales responsabilités incluront :
  • Définir précisément les ambitions du mouvementde scoutisme: définir le positionnement (cibles d’âge, géographies privilégiées) et sa pédagogie; structurer l’organisation du mouvement (gouvernance, expansion, recrutement)
  • Assurer la reconnaissance du mouvement et son financement : obtenir un agrément de scoutisme (via partenariats avec des mouvements de scoutisme existants ou dialoguer avec les pouvoirs publics); lever des fonds et développer des partenariats stratégiques
  • Piloter la croissance et le déploiement : créer l’association, recruter et former des chefs et formateurs; intégrer des groupes scouts déjà existants et en accord avec le positionnement du mouvement; développer des outils et des supports pour accompagner les groupes locaux

    • 🔥 Tu es le bon profil si

  • Tu as une expérience significative (5 ans+) en leadership organisationnel, idéalement dans le secteur de l’éducation, de la jeunesse ou des ONG.
  • Tu es stratège et visionnaire, capable de structurer une organisation et de piloter une croissance rapide.
  • Tu as une solide compréhension du scoutisme et de ses méthodes pédagogiques.
  • Tu es un excellent communicant et sais mobiliser un écosystème d’acteurs (partenaires, pouvoirs publics, institutions…).
  • Tu as de fortes compétences en gestion et en levée de fonds.
  • Tu es passionné par l’éducation et l’impact sociétal !

    • 💎 L’incubation

  • Durant 3 à 6 mois, nous te proposons :
  • Un cadre de travail propice au développement du projet : un étage dédié aux entrepreneurs au sein de nos locaux parisiens (Paris 2). Tu ne seras pas seul(e) !
  • Un suivi avec l’équipe Studio : un accompagnement hebdomadaire par un membre de l’équipe ainsi que des operating partners seniors disponibles (ex: stratégie, finance, marketing).
  • Un réseau de partenaires et prestataires disponibles : pour tes besoins spécifiques (ex: institutionnels, dirigeants d’entreprise mais aussi experts en marketing, aspects juridiques…)
  • Une rémunération attractive : pour avoir l’esprit libre durant cette période !

    • 💼 Comment nous rejoindre

  • Le process de recrutement consiste en 6 étapes que nous pouvons mener en 6 semaines :

    • 1 entretien RH

    2 entretiens avec le Studio

    1 entretien avec le/la Responsable du pôle (culture, education, famille)

    1 note à rédiger pour présenter ta vision du projet

  • Prise de références
  • Type de contrat : freelance pendant les mois d’incubation, puis dirigeant de la structure après la levée de fonds.
  • Début du contrat : dès que possible
  • Télétravail : télétravail partiel possible, nous croyons dans les bienfaits de la collaboration en personne donc définissons ensemble le bon rythme !

    • D’autres offres vous correspondent !

    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.

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