Fonds du Bien Commun
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Fondateur - “Créer un réseau de librairies indépendantes”

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en négociation
Formation et perfectionnement
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aujourd’hui, on observe chez les Français une réduction importante du temps alloué à la lecture, notamment chez les jeunes:

- Les 7-19 ans passent 10X plus de temps sur les écrans que dans les livres.

- Les garçons de 16-19 ans ne lisent ainsi plus que 12 minutes/jour en moyenne (vs. 5+ heures devant un écran).

Cette réduction engendre une raréfaction de l’offre culturelle dans les petites et moyennes villes françaises : 18k communes en France sont dépourvues de librairie-papeterie.

Dans ce contexte, on constate pourtant que quelques structures parviennent à tirer leur épingle du jeu grâce à leur offre innovante et à la diversification des activités proposées :

- La fréquentation des bibliothèques municipales a augmenté, avec 40% de Français s’y étant rendu 1+ fois en 2017 contre 35% en 2005.

- Les visiteurs viennent majoritairement pour lire … mais également pour consommer d’autres médias : 43% viennent pour écouter de la musique, regarder des vidéos, se connecter à internet.

- 90% des librairies ouvertes en 2022 proposent des actions d’animation (e.g. dédicaces, conférences, intervenants) ainsi que des produits annexes.

Notre objectif est donc simple : créer, via les librairies, des lieux de programmation culturelle familiale dans les petites et moyennes villes françaises dépourvues d’offre grâce à une diversification de produits et d’activités (petite restauration, animation culturelle, espace jeunesse, etc.).

MISSIONS

  • En tant que fondateur du projet, votre rôle est de construire un réseau de librairies multi-activités rentables en proposant une vaste offre culturelle et commerciale en centre ville ou dans des zones de rencontre.

    • Concrètement, les missions s'articulent autour de 3 axes :

    1/ Définir la proposition de valeur des librairies franchisées

  • Définir le niveau d’intégration de l'offre pour chaque librairie : produits, services, logistique, communication, méthode de commande, formation, recrutement. Nous avons identifié une 1ère librairie potentielle avec laquelle nous sommes en discussion pour accélérer la construction de la proposition de valeur, et devenir le laboratoire et flagship du réseau.
  • Définir le catalogue des produits et activités proposés : vente de livres neufs et d’occasion, petite restauration, jeux et jouets, papeterie, presse, cadeaux et souvenirs …
  • Construire une marque forte, créer une engouement autour de ces nouveaux espaces de vie grâce à une communication locale et nationale pertinente.

    • 2/ Etablir la stratégie de développement du réseau (et la mettre en place) :

  • Repérer des lieux d'implantation pour les ouvertures, extensions ou re-localisations de librairies.
  • Recruter les franchisés et les accompagner dans la création de leur activité.
  • Rationaliser les coûts et assurer un reporting des indicateurs de performances pertinents.

    • 3/ Faire rayonner le réseau de librairies franchisées

  • Organiser et animer des événements culturels : conférences, ateliers, dédicaces, débats, festivals littéraires, salons du livre, concerts d’artistes régionaux.
  • Nouer des partenariats via des réseaux de partenaires locaux (associations culturelles, auteurs, artistes) ainsi qu’avec les acteurs majeurs du secteur (Hachette, Vivendi, Amazon …)
  • Fluidifier les informations/interactions entre les franchisés pour les fidéliser.

    • PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.
  • Vous savez challenger une idée, tester, affiner un business model et êtes à l’aise avec le modèle de la franchise.
  • Vous avez une forte appétence pour le sujet et disposez d’une expérience commerciale solide (7 ans min).

    • Compétences requises :

  • Vous avez une posture entrepreneuriale, agile et pro active.
  • Vous êtes un as de la gestion de projet et êtes à l’aise pour échanger sur des sujets multiples avec des interlocuteurs variés.

    • Savoir-être :

  • Vous disposez de qualités éprouvées en négociation pour créer et faire durer des partenariats stratégiques.
  • Vous faites preuve de capacité d’écoute, d’humilité, d’envie d’être challengé et de progresser.
  • Vous êtes fédérateur et pédagogue pour recruter, former et manager vos équipes.

    • Avantages :

    Notre promesse ? Permettre à tout le monde d’entreprendre, dans des conditions optimales :

  • Incubation dans nos locaux récemment rénovés en plein coeur de Paris.
  • Accompagnement complet (operating partners, coaching d’experts, points d’étapes réguliers).
  • Rémunération pendant l’incubation (montant à définir ensemble selon profil).
  • Possibilités de formation continue.

    • Processus de recrutement :

    CV + lettre de motivation

    Entretiens avec la direction du Studio et la Direction Culture/Patrimoine

    Niveau d’études : Bac +5/ Master ou équivalent

    Expérience : >5 ans dans un domaine similaire

    Type de contrat : CDD ou freelance sur 6 mois d’incubation, puis dirigeant de la structure en cas de levée de fonds

    Début du contrat : À définir

    Télétravail : Télétravail partiel possible

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