Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Description du poste

Le/La Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel assure la paie et l’administration du personnel pour un portefeuille de collaborateurs (260 paies environ).

Il/Elle participe également à la structuration du service paie et administration du personnel.

Missions

·      Etablissement des paies

o   Collecter et vérifier les informations de temps et de présence des collaborateurs (congés, absence, temps de travail, heures supplémentaires…) ;

o   Gérer les entrées/sorties de façon autonome ;

o   Saisir les éléments variables de paie (arrêts de travail, primes, éléments relatifs à la gestion du temps…) ;

o   Garantir la fiabilité des bulletins de paie au regard du cadre légal, réglementaire et conventionnel applicable à l’entreprise ;

o   Garantir la DSN, déclarations fiscales, mutuelle… ;

o   Signaler, gérer et assurer le suivi de toutes les réclamations de paie ;

o   Calculer et vérifier les indemnités de départ et valider les soldes de tout compte.

·      Administration du Personnel

o   Assurer les formalités d’embauche et de départ des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et avenants, rédaction de courriers divers, gestion des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance, rédaction des documents de fin de contrat… ;

o   Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel (informatiques et physiques) ;

o   Assurer les communications avec les organismes sociaux ;

o   Accompagner les collaborateurs dans l’ensemble de leurs démarches administratives ;

o   Apporter les réponses aux questions des collaborateurs.

Contrat

CDI temps plein – 35h – dès que possible.

Salaire selon le profil.

Avantages : mutuelle, remboursement à 50% du transport, carte restaurant, 13ème mois, CSE.

Poste basé au Bal du Moulin Rouge, 82 Boulevard de Clichy – 75018 PARIS.

Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement similaire.

Vous faites preuve de solides connaissances en matière de droit social et paie. Vous avez la capacité de créer des relations de confiance avec tout niveau d’interlocuteur, portez une grande attention aux détails et avez le sens de la confidentialité.

Des connaissances sur les paies des intermittents du spectacle est un plus.

De même, la connaissance des logiciels SILAE et GHS est un plus.