🔎 En un mot, que recherchons-nous ?

Dans le cadre de notre stratégie de conquête de nouveaux clients, et de fidélisation de notre portefeuille actuel, nous recherchons un·e chargé·e commercial·e pour nos comptes B2B. Vous serez au cœur de la stratégie commerciale, et vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de notre service commerce. 

🧑‍🚀 A propos de votre futur emploi

Les missions principales :

• Identifier les besoins de nos clients actuels et potentiels,

• Préparer et assurer les rdv commerciaux, présenter nos produits, notre savoir faire, et notre engagement,

• Prospecter, négocier et convaincre,

• Collaborer avec les équipes internes,

• Contribuer activement à la qualité du CRM en l’enrichissant par vos retours prospects,

• Suivre et mettre en place toutes les actions administratives et commerciales nécessaires au bon fonctionnement du service en général, créer les documents commerciaux,

• Réaliser des supports de travail, des présentations, pour l’équipe et pour les clients,

• Analyser la performance du CA,  et gérer des reportings hebdomadaires,

• Suivre les projets depuis leur lancement avec les responsables commerciaux, et les équipes concernées,

📚 Apprentissages : qu’allez-vous apprendre ?

Hardskills : 

• Connaissance du marché

• Maitrise du produit et de l’argumentaire de vente

• Méthode, rigueur et organisation

• Créativité et capacité à rebondir

Softskills : 

• Capacité d’analyse et reporting avec des KPI

• Force de persuasion

• Résistance au stress et optimisme

• Sens des priorités

💝 A propos de vos futurs avantages

• Tickets Restaurant Swile (8€)

• Remboursement de 75% de votre abonnement de transport mensuel 🚋

• Code promo -30% pour les salariés 

• Code promo -20% pour la famille et les amis 

• 1 Afterwork/Activité par mois 

• Gymlib

• Politique de cooptation

• Café (@café joyeux) et Thé 

⚙️ Notre façon de travailler

• LE MASTER SLIP hebdomadaire : 

  Chaque Lundi à lieu une réunion globale de 15min pour évoquer rapidement la semaine passée et les actions à venir sur la semaine suivante. 

• LE MASTER SLIP mensuel : 

  Le premier lundi du mois à lieu une réunion globale de 1h où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu’elle fera sur le mois à venir.

• LE LANCEMENT DE SEMAINE : 

  À chaque début de semaine,  vous aurez un une réunion hebdomadaire avec votre équipe pour aborder les sujets et les prios de la semaine.

• L’ENTRETIEN TRIMESTRIEL : 

  Chaque trimestre, vous aurez une réunion avec votre manager pour évoquer les trois mois passés et définir les objectifs à réaliser pour les trois mois à venir

CONF CALL :
Tous les mardis et vendredi à 14h, a lieu une réunion avec les Responsables Boutiques afin d’embarquer les équipes pour la semaine et les embarquer pour le weekend en leur transmettant toutes les informations commerciales et opérationnelles.

De formation école de commerce ou formation professionnelle (BTS, DUT…), vous disposez de 2-3 ans d’expériences minimum sur une fonction similaire, expériences en B2B serait un plus.

• Vous avez un véritable attrait pour le métier commercial,

• Vous aimez le challenge, nous avons beaucoup de choses à construire, 

• Vous êtes orienté(e) chiffres et performances, vous avez un goût prononcé pour les objectifs ambitieux,

• Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez de bonnes compétences en communication et négociation,

• Vous êtes organisé·e, dynamique, rigoureux·se, curieux·se, et force de proposition pour faire évoluer le chiffre d’affaires.

• Vous êtes le/la garant·e de la réactivité du service clients, et du bon suivi, interne et externe.

• Vous êtes polyvalent·e, faites preuve d’autonomie, et organisez votre semaine de travail en fonction des deadlines, avec le sens des priorités.

Niveau d’étude : 

minimum BAC +2

Les hard skills demandés : 

• Goût du challenge

• Bon relationnel et dynamisme

• Compréhension des besoins

• Sens de l’organisation

Les softs skills demandés : 

• Gestion d’un CRM

• Bonne connaissance d’Excel et du pack office

• Capacité d’adaptation

1. Entretien RH avec Jeanne

2. Cas Pratique

3. Entretien métier avec Nassera et team fit (Thomas et Charlène)