Répartition des collaborateurs
Tech
70%
RH/Finance/Communication
10%
Chefferie de projet
10%
Management
10%
le1817
Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
Lyon
Aperçu
Notre équipe ? Dynamique, compétente et chaleureuse.
Chez le1817, nous croyons en la puissance du numérique et mettons toute notre énergie à délivrer les meilleures solutions. Nous aimons l’innovation, nous osons et nous savons pivoter. Nous sortons volontiers des zones de confort.
Issus de plusieurs générations, nous sommes une équipe mixte, riche de sa diversité, composée d'hommes et de femmes aux parcours atypiques.
Notre équipe s'organise autour de pôles de compétences variés et complémentaires :
- Le pôle Dev Factory
- Le pôle Expérience client
- Le pôle Innovation & Exploration digitale
Chez le1817, il y a une réelle synergie entre expertises et démarche technique portées par nos développeurs, data scientists et UX/UI designers.
En chiffres
28 ans
Age moyen
Équipe développement et UX/UI
Notre équipe développe des applications web ou mobile et met en place des outils numériques pour faciliter le quotidien des métiers.
Grâce à nos UX/UI designers, nos produits correspondent parfaitement aux besoins du client et sont instinctifs, faciles d'utilisation et esthétiques.
Nous travaillons en méthode Agile et nos développeurs maîtrisent autant le front-end que le back-end afin de garantir une réponse globale et opérationnelle.
“Pour un alternant, le1817 c’est l’assurance de progresser. Au sein du pôle dev, il y a une vraie expertise et un souci du besoin client qui va se concrétiser par beaucoup d’échanges et de conseils pour cibler au mieux les besoins applicatifs. C’est stimulant et permet une vraie montée en compétence.”
Meddy, Développeur fullstack
“Le1817 offre une grande place pour la partie User Experience. Il est primordial de comprendre et analyser les futurs utilisateurs d’une solution afin de répondre à leur réel besoin. Cette approche est une vraie opportunité pour mon travail.”
Clara, UX Designer
Équipe innovation, exploration & data
Notre équipe innovation/exploration et data se rend sur le terrain (cimenteries, laboratoires, etc) pour déceler des problématiques et blocages métiers.
Nos data scientists évaluent ensuite la faisabilité des projets fournir les solutions les plus adaptées en utilisant essentiellement de la modélisation et de l'analyse de données en tous types (tabulaires, imagées, textuelles...) mais aussi en exploitant les nouvelles technologies au service des projets.
“Dans le pôle Inno/Explo, nous travaillons de manière autonome sur une multitude de projets variés, ce qui est extrêmement stimulant. En plus de ça, je prends un vrai plaisir à travailler dans la bonne ambiance”
Valentin, Ingénieur en traitement d'image
Équipe management
Le1817 est guidé par le président et fondateur, Yannick Lestiboudois, qui guide l'orientation globale de l'entreprise et la directrice générale, Corentine Holdsworth qui assure la bonne exécution des objectifs fixés et assure le bon déroulement des projets en cours et à venir.
“Le1817 est une start-up composée d’hommes et de femmes aux parcours riches et atypiques dont les compétences sont mises au service de nos clients pour les aider à développer leur business.”
Corentine, Directrice Générale
Équipe chefferie de projet
L'équipe chefferie de projet est composée de deux personnes. Anne et Caroline managent respectivement l'équipe développement et l'équipe innovation/exploration et data. Elles garantissent le bon déroulé des projets et l'échange avec le client.
En parallèle, elles représentent également le pôle cadrage 360°, travail en amont d'un projet afin de bien définir ses limites et son organisation.
“Chez le1817, c'est la proximité du client qui prime. De la visite terrain pour appréhender le métier des utilisateurs, au cadrage 360 où nous intégrons toutes les parties prenantes jusqu'au développement où le product owner est la clé de tous nos sprints, la Customer experience a un véritable SENS.”
Anne, Delivery manager
Équipe support
L'équipe data est composée de 3 pôles :
-
Le pôle administratif et financier est chargé de la gestion des finances, de la facturation des clients et du suivi des paiements. Il veille également à l'optimisation des processus internes pour garantir une efficacité financière maximale.
-
Le pôle ressources humaines est responsable du recrutement et de la marque employeur. Il s'efforce de créer un environnement de travail favorable à l'épanouissement professionnel de chacun.
-
Le pôle communication s'occupe de renforcer l'image de l'entreprise ainsi que sa notoriété et s'assure de la bonne ambiance dans le bureau !
“J'ai intégré le1817 dès sa création en alternance, et je suis aujourd'hui Talent Acquisition manager. Nous sommes passés de 1 à 22 employés en l'espace de 2 ans. le1817 est en pleine croissance et les perspectives d'évolutions sont réelles !”
Nom, Poste