Assistant(e) administratif et financier

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 31,4K à 38,6K €
Début : 20 novembre 2024
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion financière
Gestion des tâches
Comptabilité
Gestion des ressources humaines
Adaptabilité
+2

Learn Assembly
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Learn Assembly est à la recherche de son/sa prochain.e Office Manager à Paris. 

Ta mission sera de soutenir la direction sur les sujets administratifs, RH et de t’occuper de la gestion du bureau. 

Administratif / comptabilité 

  • Préparation et envoi des factures Clients, suivi des impayés et gestion des relances (outil utilisé Pennylane) 

  • Suivi de la trésorerie et paiement des fournisseurs

  • Gestion des notes de frais 

  • Suivi comptable en collaboration avec notre cabinet comptable 

  • Saisie mensuelle avec établissement de la déclaration de tva puis relation avec le cabinet comptable pour la clôture annuelle : comptes, assemblées générales, audit- rédaction, 

  • Tu participeras à l’élaboration du reporting mensuel et trimestriel

Ressources Humaines 

  • Gestion de l’onboarding des nouveaux arrivants (matériel, accès outils, inscriptions sur Swile, etc.) et l’offboarding

  • Navette de paie en lien avec notre cabinet en droit social 

  • Admin RH

Office Management

  • Gestion des achats (livres, matériel, PC)

  • Gestion de la flotte informatique (avec notre prestataire Rzilient) 

  • Gestion du courrier 

  • Gestion des moyens généraux : suivi des dépenses, suivi administratif (tableaux de suivi, inventaires, …), procédures internes, assurances


Profil recherché

  • Formation en finance, comptabilité et/ou gestion 

  • La rigueur, le sens du détail et l’organisation font partie de ton mode de fonctionnement

  • Tu as des notions d’Excel/Google Sheets (formules, bases de données, graphiques, listes déroulantes, TCD…).

  • Polyvalence et capacité d’adaptation 

  • Alternance possible


Déroulement des entretiens

1 entretien avec le directeur du développement et le PDG

1 cas pratique

1 entretien avec un membre de l’équipe de ton choix

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