Au sein du pôle Éducation, la Direction Jeunesse élabore des méthodologies d’apprentissage et des ingénieries pédagogiques, dès la petite enfance, basées sur le pouvoir d’agir et la réflexivité. Elle conçoit des projets s’adressant tant aux enfants, aux adolescents, aux jeunes adultes qu’aux acteurs de la sphère éducative. Elle se compose d’une équipe de 10 personnes (chef.fes de projet, ingénieurs pédagogiques….) et son activité s’articule autour de grands projets pluriannuels qu’elle conçoit, expérimente, déploie et évalue. Son rayonnement est essentiellement national, et, grâce à des alliances internationales (Design For Change), ses activités trouvent un écho sur tous les continents.

Dans le cadre du développement de ses projets éducatifs et plus particulièrement dans le domaine de la petite enfance, la Direction Jeunesse propose d’accueillir et former un.e chargé.e de projet pédagogique en alternance.

Accompagné·e et formé·e par la Responsable des Opérations Jeunesse, vous contribuerez à l’animation et au développement d’un projet dans le domaine de la petite enfance dont l’objectif est de faciliter la transition des tout-petits de la crèche à l’école.

Vous avez une grande appétence pour la pédagogie, l’écosystème éducatif et plus spécifiquement celui de la petite enfance. Vous êtes motivé.e et faites preuve d’initiatives.

Vos principales missions :

• Participer à la conception, à la préparation et à l’animation de groupes de travail, composés de personnels de crèches et d’enseignants (invitations, déroulés, slides, rédaction des comptes rendus…)

• Alimenter, structurer et développer la veille thématique sur la petite-enfance

• Participer à l ’évaluation continue des ateliers et groupes de travail (élaboration et passation de questionnaires et d’enquêtes… )

• Préparer le bilan qualitatif du projet à l’attention des enseignants et des partenaires financiers.

Savoir faire

• De formation supérieure (Bac +4 minimum)

• Connaissance et intérêt marqué pour l’éducation et la petite enfance

• Gestion de projet / coordination d’activités

Savoir être

• Capacité d’écoute

• Capacité rédactionnelle

• Sens de l’organisation

Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possible. Nous nous basons donc uniquement sur votre personnalité et vos compétences pour la sélection.

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Certains avantages qui ont été mis en place pour les alternants 🌟

💻 ​1 jour de télétravail par semaine

Ⓜ️ Le remboursement à 60% de l’abonnement transport ou le forfait mobilité durable (remboursement de 50€ par mois) 🚲

🍽️ Une carte Swile pour les tickets restaurant (10€ par jour travaillé avec prise en charge à 50%)

🧘 La mutuelle Alan prise en charge à 70% avec des avantages Alan Mind

💰 Les apprenti·e·s de moins de 26 ans bénéficient désormais d’un salaire minimum de 78% du SMIC, indépendamment du niveau d’étude