Rattaché (e) à la direction des ressources humaines, vous supervisez et analysez l’ensemble des rapports et indicateurs RH afin d’éclairer la prise de décisions stratégiques.
Participation budgétaire de la masse salariale : 

• Participation à l’élaboration du budget détaillé de la masse salariale en lien étroit avec votre responsable et la Direction Financière (calcul, analyse et projection des différentes rubriques de paie).
• Production de reporting budgétaire régulier auprès de la Direction avec des recommandations tenant compte des pratiques internes et externes. 
• Production et analyse d’études salariales individuelles et collectives en fonction des évolutions règlementaires et conventionnelles
• Réalisation de simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus) dans une démarche prospective de l’évolution des pratiques du marché et des métiers.

Production de rapports et indicateurs RH : 

• Conceptualisation et production de requêtes paie et GTA sur notre outil ADP DECIDIUM.
• Production et analyse de reporting et rapports RH auprès de la Direction
• Fournir des requêtes nécessaires à votre responsable dans le cadre de prise de décisions par la Direction sur différentes problématiques RH et faire des recommandations.
• Calculer l’index égalité F/H

Optimisation des outils paie et SIRH

• Participation à la fiabilisation des données de paie et à l’amélioration des process avec un objectif constant d’automatisation et de digitalisation de nos outils, nos process nos procédures RH. 
• Construction et optimisation des outils d’aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants

D’une manière globale, vous pourrez travailler sur des sujets transversaux RH et contribuer à l’élaboration des paies des collaborateurs (280 paies / mois). 

De formation supérieure en contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou statistiques et données, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 5 ans minimum en gestion de données statistiques et/ou contrôle de gestion sociale. Vous avez déjà accompagné un service RH dans la transformation de la fonction vers plus d’automatisation et de digitalisation ? 
Votre excellente maîtrise d’Excel et des requêteurs paie (type ADP DECIDIUM), votre rigueur, votre appétence pour les chiffres ainsi que votre capacité d’analyse seront des éléments indispensables à la bonne réalisation de cette mission. 
Vous êtes capable de faire parler les chiffres pour permettre à la Direction de prendre les décisions les plus éclairées.

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Titres déjeuners, 37H hebdo, 10 à 12J de RTT / an, remboursement à 50% du titre de transport, participation à votre forfait mobilité douce
• Localisation : Paris

Vous hésitez encore ?
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·         Un collectif RSE et une labellisation « Positive Company » 
·         Une démarche de labellisation Classements HappyIndex®AtWorkChooseMyCompany  
·         Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantes
·         Un parcours d’intégration ou nous serons aux petits soins pour vous
·         Des parcours de formation pour que vous soyez toujours opérationnels
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Et enfin, un process de recrutement ultra rapide !