LEASECOM

La DSI est organisée autour de 4 domaines essentiellement en mode hybride (agile et waterfall) qui travaillement main dans la main. Les principales méthodologies sont SCRUM et Prince2 pour le projet, ITIL pour l'orientation service.

Historiquement Leasecom est constitué du rapprochement de deux marques, NBB lease et Leasecom. A la suite de cela, la DSI s’est engagée dans un processus de fusions des systèmes d’informations afin de :

• Mutualiser les infrastructures et outils applicatifs en fonction des besoins et demandes métiers.
• Augmentation de l’exploitabilité au travers de l’utilisation de socles techniques standardisés
• Rationalisation des données pour permettre la fiabilisation d’indicateurs pertinents
• Mise en place de socle technique permettant la mise en place d’applicatifs innovants

Un process de recrutement très réactif et dynamique :

• Email de confirmation de réception de la candidature
• Si CV sélectionné, SMS ou call auprès du candidat
• 15 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
• Entretien physique ou visio avec le recruteur
• Entretien physique avec le manager