Nous recherchons un.e Engineering Manager pour rejoindre la Team Premium  et accompagner les développeurs de cette équipe !La team Premium est l'équipe responsable de l'achat d'options liées aux annonces (dépôt et visibilité). C'est une équipe de 8/9 personnes ayant différents profils (développeurs Backend, Frontend, Android, iOS et QA).

Son rôle est notamment de :

• Gérer le parcours d'achat des options sur les annonces
• Surveiller la bonne santé de la production grâce aux indicateurs/métriques mise en œuvre par l'équipe
• Contribuer et piloter les choix techniques d'implémentation des fonctionnalités
• Travailler sur les performances du scope de l'équipe
• Etre garant de la bonne exécution de la roadmap de l'équipe en collaboration avec son binôme Produit

​Les missions seront les suivantes :

Manager l'équipe :

• Garantir que l’équipe a une vision partagée et un objectif commun
• Faire grandir son équipe vers une équipe mature, efficace, auto-organisée et autonome
• Favoriser l’esprit d’équipe, l’engagement, la motivation intrinsèque (bonheur, sentiment d'accomplissement)
• Être le coach individuel de chacun des membres de l'équipe, pour les aider à grandir dans leur job d’aujourd’hui et de demain
• Être le coach de l’équipe, la faire grandir
• Assurer la bonne intégration de l'équipe dans son environnement : tribe, chapter, LBC
• S’assurer que chacun des développeurs disposent de l’environnement nécessaire pour réaliser au mieux son travail
• En collaboration avec les RH, Recruteur, gérer les congés, EAE/EMA, primes, formations d’équipe et individuelles et aider à construire et développer le plan de carrière des membres de son équipe, les accompagner pour trouver les moyens de développer leurs compétences (techniques ou humaines) nécessaires à leur travail.

Communiquer :

• En cas de difficultés, communiquer avec son équipe et les autres équipes pour les aider à les résoudre.
• Donner de la visibilité sur le travail de l’équipe en dehors de celle-ci (réunions de synchro, reportings, etc.)
• Échanger et se synchroniser avec la les leads des guildes sur les besoins tech des équipes
• Échanger avec les autres managers d'équipes pour diffuser les infos générales à son équipe
• Faire part des besoins de son équipe dev aux équipes externes
• Être le point de contact technique privilégié de l’équipe pour le top management.

Gestion de delivery/produit :

• Garantir que les pôles d’expertise de l’équipe respectent les processus et les bonnes pratiques définis dans leurs guildes respectives
• Garantir le respect de l’agilité
• Garantir la qualité technique du produit, sa maintenabilité et son évolutivité
• Créer et suivre la roadmap avec le Product Manager et les devs
• Aider son équipe à se coordonner sur la dimension technique de ses sujets
• Faire en sorte que l’équipe soit autonome pour les MEPs des apps en assurant la synchronisation avec les autres équipes
• Développer ses connaissances techniques transverses.

Qualifications :

• Vous avez 5 ans d'expérience au moins en tant que manager
• Vous avez managé ou évolué dans des équipes s'appuyant sur une architecture micro-service
• Vous avez une connaissance de l'Agile et du management d'équipe Agile.
• Vous avez l'habitude de travailler en forte proximité avec le Product Management
• Vous faites preuve d'excellentes capacités de leadership pour motiver et faire progresser votre équipe
• Vous êtes capable de favoriser la collaboration et le partage des connaissances au sein de l'équipe
• Vous avez de l'expérience communication interpersonnelle et en résolution de conflits

Qualités particulières:

• Plusieurs valeurs nous semblent importantes dans l’équipe aujourd’hui, et nous recherchons quelqu’un qui pourra s’épanouir avec elles:
• Responsabilité, autonomie, exigence, pragmatisme et beaucoup d’enthousiasme au jour le jour !