Notre service Achats Indirects, basé à Bordeaux/Cestas, recherche pour compléter son équipe son/sa futur(e) Acheteur(se) indirect H/F. 

Rattaché(e) au Responsable des Achats Transverses au sein du département Facility Management, vous serez en charge de familles d’Achats Indirects : France et Groupe.

A ce titre, vos missions principales seront :

• Définir une stratégie d’achat associée aux familles d’achats dont vous aurez la responsabilité (mise en place, déploiement et suivi) en partenariat avec les services internes,
• Mettre en place l’ensemble du processus d’appel d’offres en garantissant la maîtrise du Total Cost of Ownership (TCO), les délais prévisionnels et la qualité des produits et prestations achetés,
• Intégrer les critères RSE dans les appels d’offres, en définissant les besoins appropriés et en proposant des solutions alternatives,
• Assurer une veille du marché,
• Négocier (commercialement et contractuellement) les accords nationaux et internationaux avec les fournisseurs en respectant les valeurs de Lectra,
• Mettre en place des plans de progrès fournisseurs,
• Analyser les dépenses, besoins internes, processus existants et best practices du marché,
• Suivre les indicateurs de performance achats,
• Déployer et promouvoir la politique Achats Responsables et Durables dans le cadre de la stratégie RSE de l’entreprise.

Issu(e) d’une formation type BAC+5 (Ecole de commerce ou formation universitaire + Master 2 spécialisé dans les Achats), vous avez déjà une expérience d’au moins 5 ans sur des activités similaires.

Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà utilisé un ERP, piloté des projets et réunions et êtes à l’aise avec les outils bureautiques. 

Vous avez d’excellentes aptitudes de communication verbale et rédactionnelle avec la capacité à faire passer des messages clairs afin d’être compris par différents types de prescripteurs internes.

Un niveau d’anglais courant est requis pour ce poste.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer sur le territoire national et à l’international.

Description du profil :

Issu(e) d’une formation type BAC+5 (Ecole de commerce ou formation universitaire + Master 2 spécialisé dans les Achats), vous avez déjà une expérience d’au moins 5 ans sur des activités similaires.

Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà utilisé un ERP, piloté des projets et réunions et êtes à l’aise avec les outils bureautiques. 

Vous avez d’excellentes aptitudes de communication verbale et rédactionnelle avec la capacité à faire passer des messages clairs afin d’être compris par différents types de prescripteurs internes.

Un niveau d’anglais courant est requis pour ce poste.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer sur le territoire national et à l’international.

Ce que Lectra vous propose ?

·       Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agile,

·       Des locaux refaits à neuf récemment sur un site boisé de 12 hectares,

·       Un CSE attractif proposant des subventions pour les voyages, de la location de matériel (randonnée, surf, réception…), activités culturelles et sportives, une médiathèque…

·       Mise à disposition du complexe sportif du Bouzet à Cestas (badminton, court de tennis, piscine…),

·       Un restaurant d’entreprise,

·       70 jours de télétravail par an.

Le poste est basé à Cestas (33) :

·       Accessible par l’autoroute sortie 25 de l’A63 (parking voiture et deux-roues sur place)

·       Depuis Bordeaux centre en 20-25 min : en TER 12 min Bordeaux St-Jean - Cestas-Gazinet et 10 min de vélo/trottinette pour accéder au campus sur piste cyclable hors route.

·       Depuis Pessac - Arrêt Unitec via le Transgironde 602 : arrêt Marticot : 20min

La Diversité : une priorité pour Lectra qui s’engage à

• Refléter dans ses équipes mondiales et à tous les niveaux la réalité sociale, et promouvoir ainsi la diversité en termes de nationalité, d’origine ethnique ou sociale, de sexe ou d’âge
• Favoriser l’emploi des personnes handicapées et la mise en place des moyens nécessaires à l’adaptation de leurs conditions de travail
• Capitaliser sur la diversité culturelle de nos salariés et valoriser les expériences pour faciliter le développement professionnel.