En tant que Brand Manager chez Leetchi, vous serez responsable du développement et de la gestion de la marque Leetchi. Vous travaillerez en étroite collaboration ,au sein de l’équipe Marketing, avec les autres départements pour renforcer la notoriété de la marque, développer son positionnement sur le marché et créer des expériences client mémorables.

Le/la Brand Manager sera le/la garant·e de toutes les prises de parole de la marque Leetchi sur tous les canaux (online et offline). En charge de la cohérence des messages, tant dans la ligne éditoriale que dans les réponses à formuler, il/elle aura à cœur de produire le contenu digital en ayant les enjeux de SEO en tête.

Les enjeux

• Installer la nouvelle identité de marque

• Instaurer la marque dans le paysage de la solidarité et de la générosité

• Contribuer à faire de Leetchi une “trust brand”

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de marque de Leetchi, en alignement avec les objectifs commerciaux et marketing de l’entreprise.

• Concevoir la ligne éditoriale, la stratégie de communication sur tous les canaux online et offline, de création de contenus tout au long de l’année.

• Superviser la création de contenus multimédias (articles, vidéos, visuels) pour les canaux de communication en ligne et hors ligne.

• Gérer les partenariats stratégiques avec des influenceurs, des médias et des organisations pour accroître la visibilité de la marque. Faire de l’influence un canal d’image et d’acquisition.

• Piloter les KPI de communication, les partager et les suivre dans le temps, Analyser les performances des campagnes et des initiatives de marque, en utilisant des données et des KPI pour évaluer l’efficacité et optimiser les stratégies.

• Déployer le calendrier de publication multicanal, en étant attentif·ve aux dernières actualités et tendances.

• Continuer de bâtir et solidifier la ou les communautés de l’écosystème Leetchi et ses 16 millions de leads.

• Mener des audits réguliers de nos supports de communication online (rédactionnels, vidéos, visuels) et offline.

• Définir la stratégie relation presse et piloter la relation avec l’agence RP

• Surveiller les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour identifier les opportunités de croissance et d’innovation pour la marque Leetchi.

• Mentorer et faire grandir 2 Content/Community Managers junior et une graphic designer.

• Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer la cohérence de la marque à travers tous les points de contact avec les clients.

Votre état d’esprit

• Story teller dans l’âme, vous aimez raconter des belles histoires (et il y en a beaucoup à partager chez Leetchi)

• Manager, vous aimez développer les équipes transmettre et les faire monter en compétence.

• Vous aimez travailler en équipe transverse (Produit, Support client, Growth) et êtes complètement à l’aise dans l’univers digital.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l’expression de contenus de marque.

• Excellentes qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, une rigueur dans le traitement de l’information.

• Le SEO n’a aucun secret pour vous.

• Bonne connaissance des plateformes sociales et une véritable appétence pour les formats éditoriaux innovants.

• Sens de l’initiative et de l’autonomie.

• Agilité pour agir en collectif et une véritable curiosité

• Expérience de gestion du volet RP serait la bienvenue

• Connaissance et une appétence de l’économie sociale et solidaire est un plus

Expériences

• Expérience de 5 ans minimum dans un rôle de gestion de marque, de préférence dans le secteur de la technologie ou du e-commerce. 2 à 3 ans d’expérience minimum dans le management d’une équipe junior.

• Créativité et capacité à penser de manière innovante pour développer des campagnes de marque originales et différenciatrices.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une forte orientation vers les résultats et une attention aux détails.

• Connaissance et carrière dans l’univers digital et des applications mobiles indispensables.

• Copywriter, responsable de ligne éditoriale, responsable de communication vous avez une bonne expérience des enjeux de contenu.

• Une expérience confirmée dans l’expression de la personnalité de la marque chez l’annonceur ou en agence.

1. Premier échange téléphonique avec l’équipe RH

2. Business case et entretien CMO

3. Rencontre avec CEO

4. Echange informelle avec l’équipe