Missions

Gestion de l’activité dans le progiciel de gestion (saisi de l’activité, facturation – ERP : PROGESSI) :

• Suivi et gestion des contrats clients - Intégration des données sur notre outil de gestion (Progessi),

• Création des projets et accès des consultants,

• Facturation clients (suivi, gestion des litiges),

• Gestion d’un périmètre clients de A à Z - du gain du business jusqu’à la facturation client,

• Traitement des demandes diverses des collaborateurs : interactions avec l’équipe commerciale, l’équipe recouvrement et les fournisseurs,

• Mise à jour, suivi, relance et accompagnement des équipes commerciales,

• Participation ponctuelle à des chantiers d’évolution de process internes.

Les + de la mission

• Encadrement et formation dès ton arrivée ! Garantie d’apprendre beaucoup au contact d’une équipe expérimentée : formation avec LeHibou Academy,

• Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds, depuis l’Île Maurice,

• Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

• Tu bénéficies de formations continues, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d’activité IT,

• Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques « Impact » & « RSE »,

• Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te servira pour la suite de ta carrière,

• Tu rejoins la “famille LeHibou” à Maurice, activités organisées les week-end et soirées régulières.

• Fort.e d’une expérience de 1 à 3 ans dans un cabinet de conseil ou ESN/SSII, tu es diplômé.e en gestion (gestion administrative, comptabilité et/ou Administration des Ventes)

• Tu as une bonne maîtrise du pack office

• La connaissance du logiciel Progessi n’est pas indispensable mais serait un plus

• Les compétences attendues sont : dynamisme, proactivité, rigueur, organisation et esprit d’équipe.

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Un entretien avec notre RH

• Un entretien avec notre Directrice Administratif et Financier

• Une prise de référence

• Un cas pratique