Rejoins notre bureau Belge en CDI pour :

• Travailler en support de notre Country Manager basé en Belgique qui est en contact direct avec nos clients,

• Trouver la perle rare, pour chacun des appels d’offres émis par nos clients, parmi notre communauté de freelances inscrits sur lehibou.com

• Valider en entretien les freelances avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),

• “Vendre” les missions de nos clients auprès des freelances,

• Assister à la préparation des consultants aux entretiens clients avec notre Country Manager

• Assister aux entretiens clients avec notre Country Manager

• Réaliser le suivi de fin de process de recrutement après validation

• Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle/Big Data en enrichissant les datas sur nos freelances après chaque entretien.

• Participer à l’animation de notre communauté freelance sur LinkedIn

Les + de la mission

• Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds,

• Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

• Tu bénéficies de formations continues, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d’activité IT,

• Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques “Impact” & “RSE”,

• Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te serviras pour la suite de ta carrière,

• Formation avec la LeHibou Academy.

• Diplôme Bachelor/Bac+3 minimum

• Première expérience demandée dans le monde du recrutement (minimum 1an) et un fort intérêt pour les métiers de l’informatique et du digital

• Bilingue français et anglais, le néerlandais est un vrai plus !

• Agile et autonome

• Goût du challenge, envie de progresser en participant à l’aventure d’une Start-Up en forte croissance, très à l’aise à l’oral

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Un entretien avec notre RH

• Un entretien avec le Country Manager Belgique et le Responsable du Pôle Matching

• Un entretien avec le Directeur Général

• Une prise de référence