Stagiaire - Business Developer Chasse

Stage(4 à 36 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 08 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois

Lepermislibre
Lepermislibre

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🌍Contexte

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Developer Chasse avec le goût du challenge et de la performance.

Au sein du Pole Opérations, ton rôle sera d’accompagner Grégoire pour : recruter un maximum d’enseignants de la conduite !

🔧Missions

  • Prospection de rejoindre Lepermislibre - Convaincre les enseignants de nous rejoindre !

  • Connaître parfaitement l’offre Lepermislibre pour la présenter clairement aux enseignants,

  • S’assurer que les enseignants partagent les valeurs de Lepermislibre concernant l’apprentissage de la conduite,

  • Accompagner les enseignants dans leurs démarches administratives (création statut juridique, obtention d’un véhicule / d’une assurance…)

🌈 L’équipe actuelle

L’équipes Opérations est composée d’une quinzaine de talents :

  • Une nouvelle équipe de 8 talents dont le travail et d’entretenir et développer différentes zones de conduite

  • Une équipe support toujours à l’écoute et dispo pour régler toutes les problématiques de nos candidats

  • Une équipe ADV en soutien pour nos équipes sur toute une partie administrative.

✊ Pourquoi rejoindre cette équipe ?

L’équipe Opérations a pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement de la plateforme et de garantir une formation de qualité à tous les candidats et enseignants.
La qualité de service et l’accompagnement sont nos maîtres mots !
Pour atteindre les objectifs élevés qu’on se fixe, nous recherchons des personnes qui partagent les valeurs de l’entreprise : Audace, Engagement, Simplicité et Exigence.

🎁 Les avantages chez Lepermislibre

L’esprit Lepermislibre, c’est :

  • Une mutuelle solide

  • Les nombreux events d’entreprise


Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si tu disposes des savoir-faire/être suivants :

👁️Savoir-être :

  • Tu es énergique et débrouillard

  • Tu as un état d’esprit positif et de la ténacité

  • Tu aimes le contact et tu es à l’aise au téléphone

  • Tu aimes avoir des responsabilités et atteindre des objectifs élevés

✍️Savoir-faire :

  • Tu es un.e as de la négociation

  • Tu as une appétence pour la compréhension et la réponse aux besoins clients


Déroulement des entretiens

  • 1er call avec Grégoire, le référent chasse et activation enseignants - 15 minutes

  • Réalisation d’un use case

  • Rencontre avec Charlène, responsable de l’équipe ainsi qu’avec ainsi qu’avec une partie de l’équipe.

Si ça match, on te fait une proposition 🤝 et on te prépare un onboarding complet pour maîtriser ton poste et te donner toutes les cartes pour réussir

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