Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à renforcer notre département  commercial par le recrutement d’un Chef de Projet Offres.

En  étroite collaboration avec le Responsable Offres, votre rôle est d'élaborer et coordonner la réalisation des offres , en tenant compte des exigences techniques et en privilégiant une approche "sur-mesure", adaptée aux besoins et problématiques du client et en relation avec les équipes internes.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1. Relation Client et Suivi des Offres

• Représenter l'entreprise auprès des clients : 
• Suivre et soutenir les offres auprès des clients
• Présenter son offre et la défendre auprès du client (solutions techniques) 
• Etablir les rapports de visites des installations exsitantes sur les supports définis pour diffusion en interne et auprès du client.

2. Conception Technique et Chiffrage

• Définir et arrêter les solutions techniques en concertation avec le REX et les services concernés : Collaborer avec les équipes internes pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins techniques et aux retours d'expérience.
• Réaliser les calculs thermiques : Effectuer des calculs précis pour dimensionner les chaudières et installations auxiliaires, garantissant leur efficacité.
• Superviser la réalisation des plans d’implantation et les PID, avec le responsable étude offres.
• Effectuer, avec le chargé d’étude offre, les chiffrages des demandes confiées : Estimer les coûts en suivant les directives commerciales et en collaborant étroitement avec les équipes concernées.
• Effectuer si nécessaire les consultations de fournisseurs pour valider le chiffrage.
• Organiser la revue de chiffrage avec le responsable des Offres et le directeur commercial : Coordonner les réunions de validation des chiffrages pour garantir la conformité et la pertinence des offres.

3. Gestion de Projet et Analyse des Risques

• Établir les offres et les soumettre au vérificateur désigné 
• Accompagner le commercial lors des négociations : Participer activement aux discussions pour ajuster les offres selon les besoins du client tout en respectant les limites de coûts.
• Mettre à jour le fichier suivi des devis : Maintenir à jour les données de suivi pour assurer une bonne visibilité sur l’état des offres.
• Réaliser l’analyse des risques projets : Évaluer les potentiels risques associés aux projets et communiquer les résultats au Chef de projet pour anticiper les problèmes.

4. Gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement (QSE)

• Participer à l'atteinte des objectifs QSE & RSE et à l'amélioration du SMI
•  Participer à l'identification des dangers et des risques, à leur évaluation et à leur réduction ou maîtrise
• Identifier et remonter les non conformités et les actions d'amélioration associées.
• Veiller au respect de l'environnement à travers ses tâches quotidiennes.
•  Appliquer les procédures et les consignes du SMI.

En rejoignant LLT, vous intégrerez une équipe de passionnés, engagés à contribuer activement à la #transitionénergétique à travers des métiers d’avenir qui ont du sens. Nous créons un environnement où l’épanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie, un engagement reconnu par l’obtention du label "Happy at Work", décerné par Choose My Company 🏅, avec une excellente note de 4,37/5. Ce label est aussi illustré par le fait que 87 % de nos collaborateurs sont satisfaits de l’harmonisation entre leur vie professionnelle et personnelle. De plus, 83 % de nos employés recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT, un indicateur fort de la qualité de vie au travail que nous cultivons.

Chez LLT, qu’il s’agisse de nos équipes basées en bord de mer ou en pleine montagne, la diversité des talents et des passions est notre richesse : sportifs aguerris, amoureux du grand air et de la nature, et bien sûr, fins gourmets. Cette diversité crée un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, trouvant un équilibre harmonieux entre réalisation personnelle et professionnelle.

Chez LLT vous bénéficierez :

• d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
• de 13 jours RTT
• D’un 13ème mois
• De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
• De la Carte swile (Ticket restaurant)
• Du forfait mobilité durable
• D’avantages CSE
• De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !

Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :

• Un 1er entretien avec Ronan, Responsable des Offres.
• puis un 2ème avec Vanessa, DRH et Marion, Chargée de développement RH.
• On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.

Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.

De formation Ingénieur en génie des procédés avec spécialisation en thermique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 ans dans le secteur de la production d'énergie. Vous maîtrisez les bases juridiques liées aux garanties bancaires, au matériel et à l'immatériel, ainsi qu'aux assurances et aux pénalités sur les marchés de performance. Votre capacité à négocier efficacement dans ces domaines est essentielle pour garantir des résultats optimaux.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne dynamique, autonome et possédant de réelles qualités relationnelles. 

Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit et êtes mobile pour des déplacements pontuels en France et à l’étranger.