Les Compagnons du Devoir et du Tour de France

L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) est implantée sur tout le territoire national avec 62 sites répartis dans les plus grandes agglomérations.

Son siège social regroupe les fonctions supports. Il est basé dans le centre historique de Paris. Il épaule chacune des régions où l'association est présente.

Chacune d'elles est gérée par un(e) délégué(e) régional(e) et plusieurs cadres qui l'épaulent : responsables administratifs et comptables, responsables des ressources humaines, responsables de la formation et responsables commerciaux. C'est sans compter la multitude de métiers que l'association recrute pour ses sites.

Au cœur de la mission de l’association, les formateurs représentent plus de la moitié de son effectif. Ils incarnent l'excellence et le savoir-faire. Ils transmettent aux jeunes leurs connaissances théoriques avec les enseignements généraux, mais également leur expertise technique dans les 4 domaines de métiers que proposent les Compagnons du Devoir : bâtiment et aménagement, technologies de l'industrie, matériaux souples (tapisserie, cordonnerie, maroquinerie, etc.) et métiers du goût.

Ils transmettent leur savoir à 11 000 apprentis, les préparant à une insertion professionnelle réussie. Les formateurs guident chaque apprenant dans un voyage de découverte personnelle et professionnelle, du début de leur formation jusqu'à leur premier emploi.

Rejoindre leur équipe signifie faire partie d'une équipe engagée dans la valorisation de l'artisanat et l'impulsion de carrières prometteuses.

La maîtresse de maison, conseillère en économie sociale et familiale, occupe une position clé pour le bien-être et le confort des jeunes apprenants au sein de l'association.

Elle assure l'accueil, l'écoute et l'accompagnement socio-éducatif des jeunes pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement.

Les équipes de communication et de collecte de fonds (celle du siège et celles des régions) sont garantes de l’image de l’association.

Elles forgent des connexions solides et engageantes entre notre association et ses divers publics, tant internes (collaborateurs, jeunes en cours de formation, Compagnons et bénévoles) qu’externes (entreprises où se forment les jeunes, partenaires institutionnels, médias, mécènes, donateurs, etc.).

Nos services des ressources humaines accompagnent les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'association.

L’association est engagée dans un processus de professionnalisation de ses services en ressources humaines. Ces derniers jouent un rôle stratégique dans le développement d’une culture d’entreprise bienveillante et mettent tout en œuvre pour soutenir les collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel au sein de l’association.

Rejoindre leurs équipes signifie contribuer à une aventure humaine enrichissante, centrée sur les personnes, et à l'amélioration constante de la fonction des ressources humaines de l'association.

Les équipes administratives et comptables s'assurent de la gestion administrative des contrats des apprenants et de leur structure d'accueil jusqu'à leur comptabilisation.

Elles contribuent également à l'élaboration des différents dossiers de subvention.

Elles sont le véritable relais entre les jeunes, les entreprises et l'association.