INFORMATIONS GENERALES

• Type de contrat : Alternance

• Durée (sauf CDI) : 1 an renouvelable

• Rémunération (par an) : selon convention collective

• Localisation : 8 Rue des Immeubles Industriels 75011 Paris

MISSIONS

Dans l’équipe Team-Building :

• Gestion des demandes entrantes de nos partenaires et clients (analyse de leurs besoins, réponses, négociations, relance)

• Aide au développement des partenariats dont tu auras la charge

• Aide à la mise en place des actions de développement commercial en fonction des besoins (démarchage de nouveaux partenariats / clients, rédaction de documents commerciaux comme brochures, catalogues, fiches produits)

• Organisation et présence sur les salons professionnels et soirées afterworks

• Analyse et aide aux réponses d’appels d’offre (imaginer des concepts de jeux, création du budget, négociation)

• Préparer et assurer des rendez-vous commerciaux téléphoniques et visio

MISSIONS ANNEXES :

• Aller parfois sur le terrain le jour des évènements

• Formation : Bac + 3-5 (commerce ou commercial ou évènementiel)

• Apprentissage (rythme obligatoire : 1j/s en formation pour 4j/s en entreprise OU 1 semaine en formation pour 3 semaines en entreprise)

• Aimer le travail en équipe et l’univers des start up

• Sens du relationnel, bon communiquant.e

• Connaissance du monde du jeu est un plus (jeu de société et/ou jeux vidéos et/ou escape game)

• Autonome, organisé.e, tu es capable de jongler entre plusieurs dossiers, gérer le court terme et le long terme

• Capacité rédactionnelle et bon.ne en orthographe

• Déplacements en Ile-de-France et France

• Avoir le permis B est un plus

• Un bon niveau d’anglais est un plus

AVANTAGES :

• Des bureaux tout près de Nation, spacieux et baignés de lumière.

• Des déjeuners entre équipes réguliers.

• Un séminaire annuel et des afterworks fréquents (on a une passion pour le karaoké)

• Plein d’occasions pour tester des nouveaux jeux

• Prime d’intéressement

• Carte restaurant Swile

• Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements transport

• Un appel rapide avec une membre de l’équipe RH.

• Un entretien avec l’équipe Team-Building.