Directeur de projet🚧H/F

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Suivi des performances
Networking
Gestion des changements
Gestion des parties prenantes

IZI Solutions Habitat
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

đŸ’Ș Vos futures responsabilitĂ©s

En tant que Directeur de Projet, vous piloterez l’évolution du modĂšle d’activitĂ© de la rĂ©novation globale. Vous coordonnerez les Ă©tapes de cette transformation avec une Ă©quipe projet, en lien avec la Direction d’ActivitĂ© et la Direction GĂ©nĂ©rale. Ce rĂŽle clĂ© implique de conduire le changement, de collaborer avec les parties prenantes et de garantir la performance du projet.

đŸ€© Votre quotidien chez IZI

1. DĂ©finition et pilotage du projet

  • Élaborer, en collaboration avec le Directeur d’ActivitĂ© et la Direction GĂ©nĂ©rale, une feuille de route stratĂ©gique pour la transformation du modĂšle d’activitĂ©.

  • Identifier et prioriser les Ă©tapes clĂ©s, en mettant Ă  jour rĂ©guliĂšrement le planning du projet et en communiquant les progrĂšs.

  • Identifier et remonter les risques (budgets, dĂ©lais, ressources humaines), et proposer des solutions efficaces pour les attĂ©nuer.

2. Accompagnement du changement

  • Sensibiliser et mobiliser les parties prenantes internes autour des objectifs de cette transformation.

  • Mettre en Ɠuvre des stratĂ©gies de conduite du changement afin de garantir l’adhĂ©sion des Ă©quipes.

  • Accompagner, avec l’appui des Ă©quipes RH, la gestion des compĂ©tences associĂ©e Ă  l’évolution des missions.

3. Suivi de la performance et gestion des projets

  • Superviser et coordonner l’avancement des initiatives avec une approche de gestion de projet (budgets, dĂ©lais, risques).

  • Mesurer les impacts et ajuster les actions pour atteindre les rĂ©sultats escomptĂ©s.

  • Mettre en Ɠuvre et suivre les Kpis de suivi de performance

4. Gestion des parties prenantes et collaboration

  • Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes internes

  • Assurer une cohĂ©rence entre les Ă©volutions des systĂšmes d’information et la transformation du modĂšle d’activitĂ©.

5. Communication

  • Assurer une communication fluide et efficace pour donner de la visibilitĂ© au projet au sein de l’entreprise.

  • Garantir que tous les collaborateurs et parties prenantes soient informĂ©s des avancĂ©es et des enjeux du projet.

⚠ Important : DĂ©placement Ă  prĂ©voir 2 jours par semaine sur Evreux, 1 jour Ă  Rouen et dĂ©placements occasionnels au Havre

🏠 Votre team RĂ©novation Globale

🩾 Votre manager (N+1)
Christophe, Directeur d’activitĂ© rĂ©novation globale


Profil recherché

🚀 Vous ĂȘtes la bonne personne si vous avez


  • 8 Ă  10 ans dans la gestion de projets complexes, incluant des projets de transformation ou d’évolution de modĂšles d’activitĂ©.

  • Une solide expĂ©rience en accompagnement du changement et en gestion de parties prenantes diverses.

  • Une expertise en gestion de projet, incluant la maĂźtrise des outils de gestion (planning, risques, suivi de budget, KPIs).

  • Des compĂ©tences avĂ©rĂ©es en animation d’équipe et en pilotage de rituels de projet.

  • Une excellente capacitĂ© Ă  gĂ©rer les risques et Ă  proposer des solutions innovantes.


DĂ©roulement des entretiens

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

đŸ’» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đŸ’Œ Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compĂ©tences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe

Envie d’en savoir plus ?