Comptes clés Junior — Stage — Paris

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Les Grappes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que bras droit du Key Account Manager Groupes CHR, tu travailles en binôme sur l’acquisition et la relation client pour les clients Grands Comptes chez Les Grappes. Ton rôle est le suivant :

  1. Développement du portefeuille :

    • Soutenir le développement du portefeuille en prospectant des cibles et en fidélisant les clients existants avec un portefeuille propre.

    • Tu es en charge de transformer les demandes ponctuelles des grands comptes, d’accueillir les besoins spécifiques, et de répondre aux appels d’offres avec les équipes internes d’achat et de sourcing.

    • Tu es le lien entre le Key Account Manager et les équipes des opérations et du suivi logistique des commandes pour assurer une excellence de service et opérationnelle de premier ordre.

  2. La vente :

    • Tu accompagnes les déploiements gagnés par le Key Account Manager et aides à l’application des contrats cadres, en lien avec les clients associés.

    • Tu organises des rendez-vous et des dégustations, et accompagnes le client tout au long de sa réflexion jusqu’à la signature.

    • Tu remontes les tendances de marché et échanges quotidiennement avec le Key Account Manager.


Profil recherché

  • Tu es passionné par le vin, tu connais ses grands principes et son marché

  • Tu es en M1, M2, en année de césure, ou en stage de fin d’études

  • Tu as un très bon relationnel par téléphone et en rendez vous, tu aimes le contact, le terrain, les découvertes, tu appelles les prospects sans appréhension pour découvrir leurs besoins, leurs apporter des réponses à leurs problématiques de sourcing, d’approvisionnement en vins.

  • Tu as déjà eu des expériences de vente au téléphone ou été commercial en business development

  • Tu as une bonne maîtrise d’Excel et un esprit d’analyse

  • Tu as des idées à revendre et envie de t’impliquer pleinement dans tes missions pour évoluer chez nous


Déroulement des entretiens

  • Premier échange en visio avec Alexis, HR Manager (30 minutes)

  • Entretien de 30 minutes avec Nicolas, ton futur manager

  • Entretien de validation

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