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Recruteur de Talents (H/F) (Alternance)

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Gestion des entretiens
Créativité et innovation
Coaching et mentorat
Rédaction et négociation de contrats
+1

Les Nouveaux Héritiers
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

Au sein d’une équipe jeune et pleine d’enthousiasme, vous accompagnerez nos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, …etc) dans leurs enjeux RH.

Vos objectifs :

  • Être innovant et créatif pour dégoter les meilleurs talents du marché !

  • Accompagner et conseiller vos talents sur de multiples processus de recrutement

  • Être au plus proche du business avec le Consultant

  • Participer à l’animation du portefeuille du Consultant

Votre quotidien :

  • Sourcing sur les jobboards et sur notre plateforme interne

  • Réalisation des entretiens

  • Rédaction d’annonces et de comptes-rendus

  • Pilotage de A à Z plusieurs des différentes missions de recrutement du portefeuille

  • Coaching des talents

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour s’intégrer dans une équipe soudée avec un management bienveillant

  • Pour participer à des projets transverses au sein de l’agence en intégrant notre Comité d’Innovation

  • Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation complet

  • Pour devenir une star du karaoké et des blindtests lors de nos nombreux afterworks (Hors contexte COVID évidemment…) 🎤


Profil recherché

Parcours :

  • Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire

  • Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

  • De l’enthousiasme et du sourire

  • De l’engagement et de l’auto-responsabilisation

  • De la rigueur et de l’organisation

  • De la bienveillance et de l’écoute

  • Et surtout beaucoup d’humour ! 🤙


Déroulement des entretiens

  • Un échange téléphonique avec Laura, notre Responsable des Richesses Humaines ou Lola, notre Office manager,

  • Un entretien dans notre agence avec notre Responsable RH et un manager,

  • Un entretien avec Véronique, notre présidente,

  • Et… une offre 🙌

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