Les missions

Nous recherchons notre futur Business Developer afin de participer au déploiement de notre stratégie “new  business” et de présenter nos services à de nouveaux clients.

Pour cela, voici les missions que l’on te propose :

• Identifier les prospects potentiels en effectuant des recherches et via des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Zoho, etc.) ;

• Qualifier les leads, envoyer des e-mails et organiser des rendez-vous pour l’équipe commerciale ;

• Comprendre les besoins des prospects et s’adapter à leurs besoins en leur proposant des solutions adaptées ;

• Convertir les prospects en clients ;

• Participer à la mise en place de la stratégie commerciale et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale et la direction

Si tu nous rejoins, on ne te lance pas dans le grand bain sans accompagnement ! L’idée étant de te donner les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs commerciaux.

Nous recherchons cependant des profils avec certaines compétences. Pour cela, tu devras répondre aux critères suivants :

• Tu es étudiant.e dans une formation entre Bac+3 et Bac+5 et à la recherche d’un stage de fin d’études ;

• Au delà de ta formation, tu es convaincant.e et persévérant.e, pro-actif.ve et dynamique ;

• Tu es curieux.se et saura développer un discours construit et/ou un argumentaire solide auprès de tes interlocuteurs (clients comptes-clés) ;

• Tu aimes travailler en équipe, on dit de toi que tu es rigoureux.se et organisé.e ;

• Par dessus tout, tu as un très bon sens du relationnel, tu es à l’aise au téléphone et doté.e d’une fibre commerciale ;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale (en français).

Pourquoi rejoindre Les Ripeurs ?

• Faire que ton travail ait un impact environnemental et sociétal

• Travailler au sein d’une entreprise où tu peux évoluer rapidement

• Bénéficier d’un apprentissage et d’accompagnement de la part de ta future équipe

• Etre entouré.e de supers collègues et travailler dans une bonne ambiance avec des événements de team-building réguliers (petits-déjeuners, soirées, séminaire)

• 2 journées de télétravail par semaine au choix

• Une carte restaurant prise en charge à 50 % par l’employeur

• Le remboursement des transports à 50 % pour les abonnements Navigo et 100 % pour les abonnements Vélib

• Un comité d’entreprise offrant des bons plans et réductions (places de cinéma, Disneyland etc)

1. Entretien en visio avec Emilie, notre DRH

2. Entretiens avec notre équipe New Biz et Romain, CEO

3. Entretien de culture fit avec d’autres membres de l’équipe