Dans le cadre de notre développement nous cherchons à renforcer notre équipe finance déjà composée de 5 personnes.

Ce poste est caractérisé par la diversité des tâches et voici les missions que l’on propose :

• Prendre en charge la facturation et l’encaissement des clients ;

• Effectuer la relance des clients et le recouvrement des factures ;

• Tenir à jour la comptabilité au quotidien : saisie des factures fournisseurs et des dépenses, enregistrement des paiements effectués, etc. ;

• Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle et répondre aux questions du cabinet comptable ;

• Assister le contrôleur de gestion dans l’analyse de la performance de l’entreprise ;

• Collaborer avec les autres équipes pour répondre à leurs questions et collecter les informations nécessaires ;

• Assister notre DAF dans certains projets et missions du pôle finance.

Nous recherchons une personne motivée et qui a soif d’apprendre.
Pour assurer le poste, tu devras:

• Etre étudiant.e dans une formation entre Bac+2 et Bac+5 et à la recherche d’un stage de 6 mois ou plus ;

• Etre à l’aise avec les outils informatiques (Google Sheets, Slack, outil de facturation) ;

• Aimer travailler dans un environnement dynamique en interaction avec les équipes opérationnelles ;

• Etre à l’aise à l’oral et au téléphone pour répondre aux demandes de nos clients et avoir le sens du service client ;

• Etre rigoureux.se, minutieux.se et organisé.e.

Pourquoi rejoindre Les Ripeurs ?

• Faire que ton travail ait un impact environnemental et sociétal

• Bénéficier d’un apprentissage et d’accompagnement de la part de ta future équipe

• Avoir un poste polyvalent où chaque jour est différent

• Avoir l’opportunité d’être responsabilisé.e et autonome sur tes missions

• Apprendre et évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant

• Etre entouré.e de supers collègues et travailler dans une bonne ambiance avec des événements de team-building réguliers (petits-déjeuners, soirées, séminaire)

• Etape 1 : Entretien en visio avec Emilie, notre DAF et DRH

• Etape 2 : Entretien avec les autres membres de l’équipe Finance

• Etape 3 : Entretien de culture fit avec d’autres membres de l’équipe