Lesieur
Avantages
13ème mois :
Les salariés (hors coefficient 880) bénéficient d’un 13ème mois** versé mensuellement**, sans condition d’ancienneté, au prorata du temps de présence.
Prime vacances :
Les salariés (hors coefficient 880) bénéficient d’une prime vacances d’un montant de 1350€, sans condition d’ancienneté et calculée au prorata du temps de présence.
Prime d’ancienneté :
Elle est versée aux salariés non-cadres à partir de 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise et est évolutive.
Remboursement abonnement transports publics :
Pour l’année 2025, tous les salariés de l’entreprise bénéficient d’un remboursement à hauteur de 50% de leur abonnement de transport (sur présentation d’un justificatif).
Prime de pacs, mariage ou naissance :
Les salariés bénéficient d’une prime à l’occasion de leur mariage, de leur PACS ou de la naissance d'un enfant ou en cas d'adoption (si au moins 1 an d'ancienneté pour la naissance).
Prime de cooptation :
Les salariés peuvent bénéficier d'une prime en cas de cooptation.
Congés maternité et paternité :
Un maintien de salaire net à 100% est effectué pendant toute la durée du congé maternité / paternité.
Intéressement & Participation :
Un accord d’intéressement et un accord de participation sont en vigueur au sein de Lesieur et sont applicables pour tous les salariés de l’entreprise, justifiant de trois mois d’ancienneté au 31/12/N.
Crèche :
Les collaborateurs peuvent bénéficier de berceaux dans notre réseau de crèches partenaires. *Sous condition des places disponibles
Maladie :
Prise en charge des 3 jours de carence par l’entreprise pour les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté.
Congés et RTT
Congés
Les salariés bénéficient jusqu'à 28 jours de congés payés (en fonction de leur statut).
RTT
Lesieur offre 18 RTT à ses collaborateurs.
Action logement :
Lesieur offre la possibilité à ses salariés d’être accompagné par Action Logement pour leurs projets immobiliers (faire face à une difficulté de logement, financer des travaux, investir dans l’immobilier…).
CSE :
Il existe un CSE local dans chaque établissement de Lesieur ainsi qu’un CSE Central. Le CSE bénéficie d’un budget d’œuvre social et culturel versé par l’entreprise, permettant de financer : chèque vacances, places de cinéma, spectacles et évènements sportifs à prix réduit etc…
Convention collective applicable : Convention Nationale des industries chimiques et connexes (IDCC 44).
Les mesures Equilibre :
Congé parenthèse
Vous avez un projet personnel qui vous tient à cœur, tel que consacrer davantage de temps à votre famille, un voyage, une formation, ou effectuer du bénévolat ? Lesieur vous soutient dans votre démarche et vous permet de quitter temporairement l’entreprise pour une pause afin de vous engager dans le projet personnel de votre choix.
C’est quoi ? Une pause de trois mois fixes dans votre activité professionnelle pour un projet personnel de votre choix.
Pour qui ? Pour tous les salariés bénéficiant de 5 années d’ancienneté au sein du Groupe. *Sous conditions de validité par une Commission.
Congé d’engagement
Vous êtes engagé dans des activités bénévoles en lien avec l’un des six engagements de notre raison d’être ? Lesieur vous soutient dans cette démarche en vous permettant de bénéficier d’un “congé d’engagement”. Pendant ce congé, vous pourrez consacrer du temps à des actions qui vous tiennent à cœur sans que cela n’affecte votre contrat de travail. C’est une façon pour Lesieur de reconnaître et d’encourager votre engagement citoyen.
C’est quoi ? Un congé d’absence supplémentaire d’une durée maximale de cinq jours par an pour effectuer des activités bénévoles en lien direct avec notre raison d’être, « Servir la Terre ».
Flex’aidant
Nous sommes fiers d’introduire des mesures spécifiques pour les collaborateurs ‘proches aidants’ s’occupant sur leur temps libre d’une personne âgée, malade ou handicapée. Ces mesures visent à reconnaître et à accompagner leurs besoins spécifique et de les soutenir dans leur équilibre entre vie professionnelle et responsabilités familiales.
C’est quoi ? 8 jours de congés supplémentaires ; Mise à disposition d’une hotline ; Possibilité de demander un congé parenthèse avec souplesse sur le délai de prévenance.
Pour qui ? Ces mesures sont ouvertes à tout salarié justifiant son statut de proche-aidant. La personne accompagnée par le salarié peut être son conjoint, ses parents, ses enfants ou ses frères et sœurs.
Télétravail +
Vous êtes éligible au télétravail ? Désormais, vous avez la possibilité de télétravailler à raison de deux semaines entières discontinues par an (du lundi au vendredi). Cette mesure complète le dispositif de télétravail existant.
C’est quoi ? 2 semaines entières de télétravail par an, du lundi au vendredi. Semaines non cumulatives et non fractionnables. Sur les heures de travail convenues avec le manager.
Pour qui ? Tous les salariés en CDI, éligibles au télétravail et ayant signé un formulaire de demande ou un avenant relatif au télétravail, sont concernés. Le salarié doit justifier d’une ancienneté d’un an sur le poste occupé à la date de la demande.
Présentation
Vous connaissez forcément les marques de la société Lesieur. Elles sont dans vos placards et vos frigos depuis plus de 100 ans. Il y a les huiles de graines, mayonnaises et sauces vinaigrettes et salades Lesieur, mais aussi les huiles d’olive PUGET et Costa d’Oro.
Mais ce que vous ne connaissez peut-être pas, c’est l’engagement de la marque Lesieur. Un modèle 100% français, qui prône une agriculture française, une production responsable, en faveur d’une alimentation variée et équilibrée.
Derrière les marques Lesieur, c’est plus de 600 femmes et hommes qui se mobilisent sur 1 siège, 4 sites et 5 filiales, et qui œuvrent en coulisse pour mieux Servir la Terre.
Ce qu'ils recherchent
Lesieur, c’est plus qu’une évidence. C’est un employeur de choix. C’est tout naturellement que nos relations sont simples et nos personnalités authentiques. Que chacun est libre d’être soi-même. Que chaque collaborateur compte et contribue à la performance de l’entreprise et à son avenir.
Lesieur, Tout Naturellement
Bon à savoir
Basée au sein de notre siège parisien, ou sur l’un de nos 4 sites de production à Coudekerque, Grande-Synthe, Bassens et Vitrolles et nos 5 filiales, Lesieur est une entreprise à taille humaine.
Non cotée en bourse, elle appartient à Avril, l’acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales, qui s’est donné pour ambition, d’accompagner les transitions alimentaires et environnementales. Le Groupe agit pour apporter des solutions concrètes face aux enjeux de croissance démographique et d’urgence climatique.
Rejoindre les équipes Lesieur, c’est l’occasion de rejoindre un groupe qui agit à grande échelle pour mieux servir la terre. C’est choisir la solidité d’un grand groupe, mais qui ne vit pas au prisme des décisions des actionnaires.
Plus concrètement, rejoindre les équipes Lesieur, c’est :
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Une intégration fluide dès votre arrivée, avec un séminaire d’intégration, une convention annuelle, et des temps forts en équipe tout au long de l’année
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Des locaux tout neuf au cœur de Paris, à deux pas du Parc Monceau
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Un CSE donnant accès à des chèques vacances, places de cinéma, billetteries…
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2 jours de télétravail par semaine
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Des primes en fonction de sa situation : vacances, naissance, mariage, mutation…
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Une couverture santé et prévoyance avantageuse
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Une salle de sport
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Un restaurant d'entreprise de qualité