Letsignit recherche un Growth Marketing Manager F/H pour accompagner la croissance de sa stratégie d’acquisition inbound sur ses 2 marchés prioritaires : la France et les US.
Tu opéreras sous la Direction de la Head of acquisition autour de 2 grandes missions : traffic management et marketing automation.
Tes missions principales
1/ Traffic management :
· Monitoring, pilotage et optimisation des campagnes paid (SEA, SMA) au quotidien : budget, contenus, enchères… (budget annuel média à gérer : 600 k €)
· Capacité de recommandations sur le levier SEO (qui pèse 40 % de notre lead gen actuellement)
· Suivi des partenaires média existants (campagnes d’influence) et identification de nouveaux partenaires pertinents pour cibler nos ICP
· Capacité à réconcilier les KPI de performance avec la vision CRM pour optimiser le funnel marketing (MQL>SAL>SQL) et améliorer de manière clinique nos campagnes
· Veille/analyse des stratégies d’acquisition des concurrents
· Maitrise parfaite des dispositifs de tracking
2/ Marketing automation :
· Administration de notre outil de marketing automation (marketo)
· Capacité à sourcer/connecter de nouveaux outils (webinar, data intent) pour améliorer le dispositif de lead gen global
· Gestion et remise en question notre modèle d’attribution
· Mise en place de la stratégie de nurturing et scoring sur les leads inbound froids
· Contrôle de l’intégrité et de la qualité des données captées dans le but d’analyser la performance des actions de lead gen
La stack martech Letsignit :
· Salesforce
· Marketo
· Outreach
· Leadfeder
· Zoom info/Lusha
· Semji
· semrush
· Webflow
· Eulerian
A propos de la team
Dare, Care, Fair, Fun : tu partages nos valeurs ?
Tu es doté d’esprit d’équipe et tu souhaites t’inscrire dans un projet commun ? Tu es amoureux de l’innovation, curieux et positif ? Pour toi l’autonomie et la confiance sont nécessaires pour une bonne collaboration ?
Si tous ces éléments te poussent à te surpasser et sont une source d’épanouissement, rejoins notre Team !
Chez Letsignit nous recherchons des personnes plutôt que des compétences.
Les avantages
En rejoignant notre entreprise, tu pourras bénéficier de nombreux avantages :
· Une entreprise spécialisée auprès des grands comptes
· De beaux locaux dans le centre de Marseille avec une culture internationale (équipes aux US et Canada)
· Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine
· Une rémunération fixe + variable motivante
· Une dimension CARE ++ pour collaborer en sérénité :
- 12 jours de congés payés supplémentaires,
- carte transport en commun prise en charge à 100%,
- un forfait mutuelle aux petits oignons,
- cours de Yoga/Pilate & Fitness,
- titres restaurants et carte Swile
Grâce à ta solide expérience sur un poste de traffic manager en BtoB, idéalement pour une solution SaaS, tu es aguerri et autonome sur les sujets de traffic management et marketing automation.
A travers ton parcours professionnel, tu as développé une bonne maîtrise de notre stack technique (Salesforce, Marketo, Outreach, Leadfeder, Zoom info/Lusha, Semji, Semrush, Webflow, Eulerian).
A l’oral comme à l’écrit, tu disposes d’un bon niveau de communication en anglais afin de pouvoir travailler en équipe internationale. Anglais courant demandé.
Proactif et curieux, tu fais preuve d’ouverture d’esprit et du goût de l’expérimentation de nouveaux dispositifs. Cet état d’esprit, doublé de ta sensibilité au business et tes compétences de data analyst, te permettra de tirer le meilleur de tes performances pour accompagner la croissance de Letsignit !
Tes qualités relationnelles et ton sens du collectif te permettront de t’intégrer aisément au sein d’une équipe multi projets et dynamique, tout en nouant des liens qualitatifs avec les autres départements de l’entreprise.
Premiers échanges en visio avec VP People
Remote Business Case
Rencontre physique dans nos locaux avec le manager et des collaborateurs
Détails pratiques :
Poste : Growth marketing manager F/H
Prise de poste : Dès que possible
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : 6ème arrondissement de Marseille
Télétravail : 2 jours par semaine possible après la phase d’onboarding