Autre dénomination possible : Responsable produit, chef de produit, PO.

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A propos de L’Express Connect

L’Express Connect (ex What The Franchise) a rejoint le Groupe L’EXPRESS en janvier 2023 seulement 1 an après sa création. Le magazine d’actualité hebdomadaire français, créé en 1953 touche plus de 10 millions de leaders d’opinions par mois et porte un projet ambitieux “L’Express Connect” porté par une équipe Lyonnaise à taille humaine, rapide et agile.

L’Express Connect développe à ce jour 2 verticales thématiques :

1. Première verticale : L’Express Franchise, révolutionne le monde de la Franchise ! Comment ? En offrant la 1ère plateforme de mise en relation dédiée à la franchise sur laquelle franchiseurs et futurs franchisés se rencontrent et échangent. Le tout relevé à la sauce d’un média inspirant autour de l’entrepreneuriat, la franchise et le monde du travail en général.

2. Deuxième verticale : L’Express Éducation souhaite révolutionner le monde de l’éducation et de la formation en permettant aux (futurs) étudiants de trouver la formation dont ils rêvent.

Vos principales responsabilités :

1. Gestion du backlog produit :

   • Créer, prioriser, et maintenir à jour le backlog produit.

   • Définir les user stories avec des critères d’acceptation clairs.

   • Travailler avec les parties prenantes pour recueillir et formaliser les besoins.

2. Collaboration avec les équipes :

   • Travailler étroitement avec les équipes de développement pour garantir une compréhension claire des besoins.

   • Participer à l’organisation et au pilotage des process : sprint planning, daily scrums, sprint reviews et rétrospectives.

   • S’assurer de la livraison des incréments de produit en respectant les délais et la qualité attendue.

3. Vision produit et stratégie :

   • Développer et communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes.

   • Identifier les opportunités d’amélioration du produit à travers une analyse des feedbacks utilisateurs et des données.

   • Proposer une roadmap alignée avec la stratégie globale de l’entreprise.

4. Suivi des performances :

   • Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’impact des nouvelles fonctionnalités.

   • Préparer et présenter des rapports sur l’avancement des projets aux parties prenantes.

Compétences clés :

• Vision produit : Capacité à aligner le produit sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

• Gestion Agile : Maîtrise du backlog produit, rédaction de user stories, et gestion des priorités.

• Connaissances techniques : Bonne compréhension du développement logiciel et des outils de gestion de projet.

Qualités personnelles :

• Leadership collaboratif : Inspirer les équipes sans lien hiérarchique direct.

• Communication : Vulgariser les concepts techniques et écouter activement les besoins des parties prenantes.

• Organisation : Gérer plusieurs projets et arbitrer efficacement.

Expérience :

• Expérience en gestion de produit, projet ou analyse fonctionnelle.

• Certification appréciée.

Soft Skills :

• Empathie pour comprendre les utilisateurs.

• Esprit analytique pour orienter les décisions.

• Flexibilité pour s’adapter aux changements.

Nous pré-sélectionnons les candidats sur CV + LM

• Rapide visio/call de pré-sélection.

• 1 entretien avec les 2 DG délégué de L’Express Connect

• 1 entretien avec la direction générale du Groupe