QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?


Au sein de la Direction Industrielle et sous la responsabilité du Responsable Support Amélioration Continue, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

• Assister le responsable de l'unité de production et soutient les responsables d'équipe dans la
  gestion de la qualité, sécurité, flux et coûts (animation et pilotage des CAPA)
  

• Aider à coordonner la réalisation des fiches essais de qualification et/ou de validation
  

• Participer à l'application des règles de conduite des installations et de gestion des modes dégradés et de mise en conformité et de bon fonctionnement des équipements
  

• Aider à respecter les taux de disponibilité et la fiabilité des équipements
  

• Contribuer à l'optimisation des procédés de fabrication / production et participer à des groupes de travail / projets transverses
  

• Participer à la détermination des causes racines
  

• Contribuer à la préparation des arrêts techniques et suit les opérations et conditions de reprise
  

• Participer à la réalisation des PQR
  

• Contribuer à l'analyse des dysfonctionnements des équipements / à l'analyse des non-conformités, déviations et à l'évaluation des impacts / du QRM
  

• Contribuer à l'élaboration du plan de charge et le réajusté
  

• Participer aux orientations techniques en matière d'équipements de production et/ou
  d'infrastructure
  

• Contribuer aux projets de démarrage de nouvelles productions / transferts de produits
  

• Participer aux suivis des changements industriels sur système / procédés en exploitation ou en projet
  

• Proposer et coordonner des actions correctives et préventives / CAPA et contribuer à la réalisation des actions liées aux changements
  

• Participer aux AIC du secteur
  

• Participer aux suivis des performances hebdomadaires et mensuelles

• Maitrise des Outils Bureautiques et du Pack Office (Excel)

• Connaissances des notions sur la qualité et des normes pharmaceutiques (BPF, ISO…)

• Autonomie, curiosité, esprit d'équipe, rigueur, esprit de synthèse et sens de l'initiative

• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2025

• Durée souhaitée : 12 à 24 mois

• 35 heures hebdomadaire

• Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté (selon éligibilité) 

• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation

• Mutuelle, CE, PEG/PERCO

• Restaurant d'entreprise, salle de sport