Votre activité s’articule principalement autour du développement commercial et de la réalisation de vos missions de recrutement :
- Vous prenez la responsabilité du développement de votre portefeuille clients/prospects sur votre secteur géographique.
- Vous êtes autonome pour définir votre stratégie de conquête, assurer la prospection, la création et/ou la fidélisation d’un portefeuille clients.
- Vous gérez vos missions de recrutement dans leur intégralité.
- A terme, vous aurez la possibilité d’évoluer, au sein de notre bureau, en tant que Manager, et d’animer une équipe de consultants.
De formation supérieure (de type Ecole de commerce, RH…), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum en tant que Consultant ou Manager en Cabinet de Recrutement.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre esprit d’équipe !
Professionnel de terrain : vous aimez les défis ? Alors rejoignez nos équipes passionnées par le métier du Recrutement, et participez activement au projet d’un Groupe leader qui offre de belles perspectives d’évolution interne !
Entretien téléphonique avec notre équipe Talent Acquisition
Questionnaire de comportements au travail Sigmund ou TalentStyles
Entretien avec le Directeur des Opérations
Entretien avec le manager
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.