A la fois orientés résultat et dotés d’empathie et d’intelligence situationnelle pour s’inscrire dans ce projet d’envergure.
Vous êtes capable de vous adapter à l’environnement de chacun de vos clients et d’appréhender rapidement leurs problématiques pour élaborer la bonne stratégie de recrutement.
Valoriser l’expérience candidat vous tient particulièrement à cœur, aussi vous cassez les codes du recrutement traditionnel, vous connectez des talents avec des opportunités, des aventures, des expériences et votre approche est qualitative

Vos missions sont les suivantes :
- Développement d’un portefeuille de clients (PME et grands groupes) sur 3 départements (22, 35 et 53).
- Suivi des missions qui vous sont confiées (sourcing de candidats, entretiens, évaluations, tests de positionnement etc.),
- Véritable rôle de conseil/ approche globale RH incluant la proposition de toutes nos solutions RH,
- Réalisation d’un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Rémunération en fonction du profil + variable attractif + véhicule de fonction.

De formation Bac+3 à BAC+5 (type commerce, RH, recrutement, psychologie du travail) vous justifiez au minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires en recrutement, conseil et/ou de développement commercial.
Vous avez l’envergure d’un entrepreneur et l’acquisition de nouveaux comptes est un élément moteur de votre motivation au quotidien.