Liberkeys, c’est :

• Une équipe tech composée de 15 personnes aujourd’hui.
• Des utilisateurs in house - nos supers commerciaux.
• Un cycle de développement built from scratch ultra agile.
• La possibilité de travailler sur 2-3 verticales.
• Une croissance forte et le recrutement de dix personnes supplémentaires pour l’année 2021 au sein de l’équipe tech.

Chez Liberkeys , le développeur est un Product Developer, il est au coeur de la vision du produit et participe à son élaboration. Il est en lien étroit avec toutes les équipes : Sales, Produit, Data , Marketing et Dirigeants. Il est également en contact journalier avec les utilisateurs pour comprendre et tester les différentes solutions développées.

En tant qu’Engineering Manager, tu piloteras le développement technique et seras le bras droit du CTO !

Tes Missions:

• Gérer ton équipe de 8 personnes (aujourd’hui) composée de 5 développeurs Back-end et de 3 développeurs Front-end
• Assurer la croissance et le recrutement de ton équipe, en coordination avec notre Tech Recruiter
• Accompagner le CTO dans l’élaboration de la stratégie Tech en accélérant notre vision et en partageant tes connaissances sur les dernières avancées technologiques.
• Améliorer la collaboration entre les membres de l’équipe (PM, devs, UX/UI, QA)
• Rendre l’ingénierie encore plus efficace (workflow, revue de code, etc …)
• Inspirer: tu seras une source d’inspiration pour nos développeurs et les motiveras pour les amener à évoluer et grandir
• Mettre en place les KPI de la plateforme et gérer le planning en collaboration avec le Lead Product Manager en charge de la Roadmap
• Gérer les projets afin de fluidifier leur développement et anticiper les risques potentiels

Les évolutions tech en prévision pour la fin 2020 sont l’avancement vers une architecture micro-services avec messages queues, la mise en place de suite de tests de non-régression et travail sur la scalabilité de la platforme avec des systèmes fault-tolerant.
Notre stack actuelle est composée d’une application (monolithique) web en Go/PostgreSQL, et de plusieurs microservices (Go) avec SPA (Vue.js). Nous utilisons CircleCI, Docker, AWS et Fargate pour notre CI/CD/Infrastructure.

Bon à savoir :

• Un cycle court de développement built from scratch
• Innovation time : 2 jours par mois dédiés à l’innovation
• Nous sommes une équipe hyper soudée et travaillons dans la bienveillance
• Télétravail régulier
• Jours de repos supplémentaire offerts
• Stock Options
• Des évènements d’équipe fréquents
• Des bureaux situés en plein coeur de Paris

• Tu as une formation d’ingénieur Bac +5
• Tu as une solide expérience en développement technique de minimum 6 ans et tu as déjà managé pendant 3 ans une équipe.
• Tu as d’excellentes compétences techniques et tu es passionné par la Tech, toujours à l’affût donc des dernières tendances de développement
• Tu as déjà mené l’élaboration d’une stratégie Tech/Produit au sein d’une start-up
• Tu as des compétences organisationnelles fortes
• Tu es un très bon communicant et un vrai “Problem solver”

1. • Call RH
2. • Call CTO
3. • Rencontre équipe technique dans nos locaux
4. • Rencontre CEO