Introduction

Au sein du Service Gestion des Ressources Humaines de l’une de nos Directions Régionales, vous participez à la mise en oeuvre de notre politique formation sur une zone géographique donnée.

Missions

Au sein de la Direction Régionale, vous participez à la mise en oeuvre de notre politique formation.

Ta mission:

• Assister le Responsable Formation et Développement dans l’organisation des Journées d’intégration, dans la planification des formations et dans le suivi de l’intégration des nouveaux entrants
• S’assurer de l’inscription des nouveaux entrants et de leur présence, assurer le suivi du présentéisme
• Dresser un état des besoins en formation sécurité en fonction des métiers
• Réaliser un suivi des besoins en recyclage grâce aux outils pour anticiper les besoins et proposer un plan d’action : achat de formation, inscriptions…
• Réaliser des appels téléphoniques réguliers pour contrôler la qualité de l’intégration
• Réaliser des listings à destination des chefs de service
• Réaliser des graphiques pour illustrer les chiffres
• Collecter les besoins en formation de la Direction Régionale
• Proposer des optimisations dans ces différentes missions

Profil

• Vous cherchez une entreprise pour vous accueillir dans le cadre de votre formation Bac+5, idéalement dans les Ressources Humaines
• Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d’envergure nationale et à forte notoriété
• Vous êtes doté d’un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe
• Vous avez un fort intérêt pour les relations humaines

Rejoindre Lidl

• Un contrat d’alternance de 24 mois au sein de l’une de nos Directions Régionales
• Une formation à notre concept et à nos outils
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.