Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C'est accompagner l’ensemble du service Organisation des Ventes au quotidien dans ses tâches administratives. A ce titre, tu es formé(e) à notre concept et à nos différents métiers en supermarchés afin de les accompagner au mieux.
En rejoignant l’équipe Communication/Personnel du service Organisation des Ventes au siège social, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton adaptabilité et ton organisation au quotidien.
Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, en tant qu'Assistant Service Organisation des Ventes (H/F), tes missions quotidiennes sont :
• Etre l'interlocuteur privilégié des Assistant(e)s vente en directions régionales.
• Etre en support sur l’outil de checklist supermarché Yoobic (Reporting, mise en place de checklist…),
• Organiser la logistique des différents séminaires,
• Suivre et réaliser des monitorings internes,
• Gérer la diffusion des communications de l’entreprise via nos outils internes,
• Etablir des présentations et comptes rendus de réunions,
• Gérer et suivre la facturation (création de tiers, suivi des dossiers, relances…).
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es doté(e) d’un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles ?
Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta capacité d'adaptation et ta rigueur ?
Tu es réactif et tu as le sens des priorités ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Assistant Service Organisation des Ventes (H/F) il te faudra :
Avoir un diplôme d’une formation Bac+2/3 Assistanat commercial ou Secrétariat,
Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle en Grande Distribution,
Etre à l’aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word),
La maîtrise de l'anglais ou l'allemand est un plus.
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Sales Operations and Enablement”.