Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Vente dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.

Missions

En tant qu’Assistant(e) Vente mission communication, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl, ton objectif principal sera de promouvoir la carte Lidl Plus auprès de nos clients en supermarché, en mettant en place des stratégies de communication efficaces. Afin d’atteindre cet objectif, tes missions quotidiennes sont:

• Déployer des actions de communication pour promouvoir la carte Lidl Plus dans nos supermarchés,
• Comprendre les besoins des clients afin de développer des messages adaptés,
• Être sur le terrain en magasin pour sensibiliser les clients à la carte Lidl Plus et ses avantages.

Dans ce cadre, des déplacements dans les supermarchés de la direction régionale sont à prévoir.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu es doté(e) d’un excellent sens relationnel ?
• Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Vente, il te faudra :

• Disposer d’une première expérience professionnelle qui t’a permis de développer ton sens de l'organisation, ta rigueur et le contact clients.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.