Chez Explain, l’équipe tech/produit est divisée en squads, chacune en charge d’une partie de la roadmap. Ces squads ont une forte autonomie pour définir leurs objectifs, leur roadmap et l’exécution de celle-ci. L’engineering manager est un maillon essentiel de la squad: il manage 4 à 6 ingénieurs et est co-responsable de la delivery de son équipe, avec le Product Manager.

🧑‍🏭Delivery, discovery et process

Il est co-responsable avec le PM de l’avancée de la roadmap

• En collaboration avec le PM, il construit la roadmap des 3 à 6 prochains mois.

• Il est le responsable de la delivery au quotidien, du planning, et de la bonne attribution des ressources. Il doit faire remonter des alertes dans les cas où du retard est pris, des deadlines sont à risque etc.

• Il s’assure également que les sujets de discovery sont menés à bien.

• Il participe à la définition de nouveaux process, outil ou méthode, et s’assure de leur mise en oeuvre dans son équipe.

👩‍🏫 Management et coaching

Il est le manager et coach des membres de sa squad

• Il accompagne les membres de l’équipes pour les faire progresser et leur permettre d’atteindre leurs objectifs. Il assure des 1to1 réguliers avec les membres de l’équipe pour détecter des difficultés, fait du feedback et du coaching dès que nécessaire.

• Il est un “facilitateur” en cas de blocage: il oriente les membres de l’équipe qui rencontrent des difficultés, les pointe vers les bonnes ressources ou interlocuteurs

• Il maintient une dynamique d’équipe positive, s’assure que la communication est fluide.

• Il prépare et réalise les points de développement professionnel.

👷Architecture et code

Il est le garant de l’application des bonnes pratiques au sein de la squad

• Il s’assure de la cohérence de l’architecture globale en participant au besoin aux conceptions techniques.

• Il fait en sorte que la qualité du code livré soit bonne et respecte les standards d’eXplain.

• Il remonte des sujets de qualité et d’amélioration continue transverse.

Pré-requis

• Bac+5 : école d’ingénieur ou master informatique,

• 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage/alternance/freelance),

• Expériences ou plus en tant que développeur back,

• Maîtrise avancée d’un langage back orienté objet (Python idéalement, sinon Java ou Ruby),

• Intérêt pour la compréhension des besoins clients et aisance dans les phases d’idéation,

• Appétence pour le management et le coaching.

Apprécié

• Première expérience en temps qu’engineering manager,

• Expérience en conception d’architecture,

• Appétence pour la data-science et le NLP.

👋 Entretien découverte (30min) - avec le CTO

👩‍🏫 Entretien technique 1 (1h) - avec CTO et VP engineering

🧭 Explain half-day (1/2 journée dans nos locaux) - C’est le coeur de notre process de recrutement, et l’occasion pour toi de rencontrer l’équipe !

• Entretien produit (avec notre Head of Product)

• Entretien technique 2 (avec un autre EM)

• Entretien de fit (avec un fondateur)

• Entretien “vie ma vie chez Explain” avec un membre de l’équipe.

📱 Appel des références